礦業(yè)公司：這樣念好全員安全教育“三字經(jīng)”
今年以來(lái)，深入礦山各單位，每季度對(duì)安全履職檢查情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；
健全完善班組-車間-廠礦-公司四級(jí)全員安全教育體系，創(chuàng)建礦山系統(tǒng)安全知識(shí)題庫(kù)，共編寫(xiě)試題2026套、53517題；
開(kāi)展全員安全知識(shí)競(jìng)賽，參賽職工達(dá)11563人、合格率達(dá)100%；
分類整理總結(jié)21年，14類、86起典型安全事故案例，編撰《生產(chǎn)安全事故警示錄》，做到人手一冊(cè)，教育培訓(xùn)職工及相關(guān)方15314人；
……
這是礦業(yè)公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上對(duì)安全工作點(diǎn)評(píng)時(shí)的一組數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)中，我們看到，礦業(yè)公司在全員安全教育工作中付出了實(shí)實(shí)在在的努力，取得了豐碩的成果。
今年以來(lái)，礦業(yè)公司以夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理為核心，以“提升全員安全責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)安全技能和安全素質(zhì)，最大限度地減少和杜絕礦山各類事故的發(fā)生”為目標(biāo)，在全公司范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開(kāi)展全員安全教育工作。
在實(shí)際工作中，礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，念好“全、新、好”全員安全教育“三字經(jīng)”，走出一條獨(dú)具礦山特色的全員安全教育之路，不僅了增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，提高了安全素養(yǎng)，而且夯實(shí)了礦山安全管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步凝聚了礦山安全生產(chǎn)的正能量。
安全教育工作是安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)常抓不懈、持之以恒的重要工作。為此，礦業(yè)公司從自身實(shí)際出發(fā)，不斷在建立、完善、規(guī)范安全教育培訓(xùn)體系和機(jī)制上下功夫。為更好地開(kāi)展安全教育工作，今年，礦業(yè)公司由主管經(jīng)理帶隊(duì)組織基層四家廠礦單位相關(guān)人員成立了專門(mén)的學(xué)習(xí)考察團(tuán)，到我省安全教育培訓(xùn)先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)安全教育體系機(jī)制，汲取先進(jìn)安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)安全教育培訓(xùn)方法，為安全教育培訓(xùn)工作持續(xù)深入開(kāi)展，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在實(shí)際工作中，礦業(yè)公司結(jié)合自身實(shí)際，多次召開(kāi)由基層廠礦、車間安全管理人員參加的座談會(huì)，大家集思廣益，共同研討安全教育培訓(xùn)工作，出臺(tái)了《全員安全教育工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，并相繼成立了全員安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進(jìn)小組。同時(shí)，制訂了培訓(xùn)工作目標(biāo)，明確了工作職責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與實(shí)施步驟。
“此次全員安全教育，我們以班組為抓手，從崗位做起，建立了班組-車間-廠礦-公司四級(jí)全員安全教育體系，同時(shí)對(duì)包括勞務(wù)工在內(nèi)的所有職工，都進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)工作，做到全方位、多層次、全覆蓋，不留死角。通過(guò)全員教育培訓(xùn)帶動(dòng)全員安全素質(zhì)的提升，從而帶動(dòng)公司安全發(fā)展。”主抓全員安全教育工作的礦業(yè)公司副總經(jīng)理付國(guó)龍?jiān)诮邮懿稍L時(shí)說(shuō)。
采訪中，記者了解到，在推進(jìn)四級(jí)全員安全教育體系的同時(shí)，礦業(yè)公司各單位也緊緊圍繞“四項(xiàng)原則”，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，層層監(jiān)管，并對(duì)各階段安全培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行了分解，制訂了詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按部就班地組織開(kāi)展各種安全教育培訓(xùn)，在全公司范圍內(nèi)掀起了安全教育培訓(xùn)的熱潮。
在創(chuàng)新內(nèi)容方面，礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處及所屬各單位安全管理部門(mén)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，根據(jù)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性地進(jìn)行備課，對(duì)管理人員及班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，各單位車間、班組也結(jié)合自身實(shí)際，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，將安全培訓(xùn)內(nèi)容化整為零，利用班前會(huì)、周一安全活動(dòng)、工作閑暇時(shí)間，采用不同的安全培訓(xùn)形式對(duì)各崗位職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。此外，提倡安全管理的交流與合作，組織安全管理人員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開(kāi)展不同專業(yè)的安全互檢互查，組織廠礦、車間之間相互交流與學(xué)習(xí)，全面提升安全管理水平。
在創(chuàng)新形式方面，突出班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)。各廠礦、車間聘請(qǐng)專業(yè)對(duì)口的講師、工程師、工人技師等經(jīng)驗(yàn)豐富人員進(jìn)行授課，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，從源頭上提升班長(zhǎng)的安全責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí)，深化警示教育培訓(xùn)。礦業(yè)公司在《2010~2016典型生產(chǎn)安全事故案例匯編》基礎(chǔ)上，分類整理總結(jié)21年，14類、86起典型安全事故案例，編撰《生產(chǎn)安全事故警示錄》，并加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，確保實(shí)現(xiàn)人手一冊(cè)。此外，他們還組織“體感式”專項(xiàng)培訓(xùn)。利用本鋼的兩個(gè)培訓(xùn)基地，選派安全科長(zhǎng)、部分專兼職安全員、電氣專業(yè)、防火專業(yè)人員100名，赴本鋼培訓(xùn)基地進(jìn)行“體感式”專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到理論與實(shí)際相結(jié)合的目的。
在采訪中，記者了解到，為進(jìn)一步檢驗(yàn)安全教育培訓(xùn)效果，礦業(yè)公司采用全員安全知識(shí)答題競(jìng)賽的形式對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行反饋驗(yàn)收。為此，礦業(yè)公司和所屬各廠礦、車間、班組分別建立安全教育培訓(xùn)題庫(kù)，題庫(kù)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)知識(shí)、聯(lián)系和確認(rèn)管控措施、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全規(guī)程等內(nèi)容。礦業(yè)公司黨政“一把手”同管理人員一起參加安全知識(shí)答題競(jìng)賽閉卷考試。目前，礦業(yè)公司安全知識(shí)競(jìng)賽已經(jīng)結(jié)束，共有11563人參加競(jìng)賽，及格率達(dá)到100%.
與該礦不同車間各具特色的方法不同，礦業(yè)歪頭山礦重點(diǎn)在全礦打造統(tǒng)一的安全理念，即“靜思三十秒”做到“五必想”的安全理念，工作前靜靜思考，想五方面內(nèi)容：一想勞動(dòng)保護(hù)，二想作業(yè)程序，三想潛在風(fēng)險(xiǎn)，四想防護(hù)措施，五想應(yīng)急處置。同時(shí)，各車間結(jié)合實(shí)際，建立了安全QQ群，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)信息溝通，做到及時(shí)整改消除隱患，消滅事故萌芽。此外，每年他們還到各車間進(jìn)行宣講，通過(guò)情景劇、DV電影、小品、演講等形式，生動(dòng)再現(xiàn)事故發(fā)生的過(guò)程，用慘痛的教訓(xùn)來(lái)警醒職工，將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)性融匯到日常工作中去，進(jìn)而營(yíng)造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。
在礦業(yè)公司各單位結(jié)合實(shí)際，探索總結(jié)自己全員安全教育的好方法、好經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，礦業(yè)公司相關(guān)部門(mén)也不斷做好全員安全教育大文章。
礦業(yè)公司每月對(duì)各單位安全履職情況進(jìn)行檢查，每季度對(duì)各單位安全履職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，礦業(yè)公司推進(jìn)小組，采取現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、全程錄像、暗訪等方式強(qiáng)化閉卷考試的真實(shí)性和嚴(yán)肅性，及時(shí)糾正流于形式的做法。對(duì)發(fā)現(xiàn)虛假的教育培訓(xùn)問(wèn)題，給予嚴(yán)厲曝光和處罰。此外，建立安全教育培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)于安全教育培訓(xùn)不合格、反復(fù)出現(xiàn)違章行為的正式職工與其獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)于反復(fù)教育培訓(xùn)不合格的長(zhǎng)期維保人員及勞務(wù)人員予以辭退。
“安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。而全員安全教育工作作為安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，更是‘永遠(yuǎn)在路上’。在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們只有不斷創(chuàng)新，念好‘全、新、好’全員安全教育‘三字經(jīng)’，進(jìn)一步深挖管理潛能，才能更好地凝聚礦山安全生產(chǎn)正能量，使企業(yè)保持強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處副處長(zhǎng)劉漢斌在采訪結(jié)束時(shí)如是說(shuō)。
健全完善班組-車間-廠礦-公司四級(jí)全員安全教育體系，創(chuàng)建礦山系統(tǒng)安全知識(shí)題庫(kù)，共編寫(xiě)試題2026套、53517題；
開(kāi)展全員安全知識(shí)競(jìng)賽，參賽職工達(dá)11563人、合格率達(dá)100%；
分類整理總結(jié)21年，14類、86起典型安全事故案例，編撰《生產(chǎn)安全事故警示錄》，做到人手一冊(cè)，教育培訓(xùn)職工及相關(guān)方15314人；
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這是礦業(yè)公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上對(duì)安全工作點(diǎn)評(píng)時(shí)的一組數(shù)據(jù)。從數(shù)據(jù)中，我們看到，礦業(yè)公司在全員安全教育工作中付出了實(shí)實(shí)在在的努力，取得了豐碩的成果。
今年以來(lái)，礦業(yè)公司以夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理為核心，以“提升全員安全責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)安全技能和安全素質(zhì)，最大限度地減少和杜絕礦山各類事故的發(fā)生”為目標(biāo)，在全公司范圍內(nèi)創(chuàng)造性地開(kāi)展全員安全教育工作。
在實(shí)際工作中，礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，念好“全、新、好”全員安全教育“三字經(jīng)”，走出一條獨(dú)具礦山特色的全員安全教育之路，不僅了增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，提高了安全素養(yǎng)，而且夯實(shí)了礦山安全管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步凝聚了礦山安全生產(chǎn)的正能量。
突出一個(gè)“全”字 全方位、全覆蓋，健全全員安全教育體系
今年以來(lái)，對(duì)于石灰石礦職工吳亞軍來(lái)說(shuō)，每一天都是忙碌而新鮮的。“今年的全員安全教育，讓我們每個(gè)職工都忙了起來(lái)，從自己的崗位做起，找出本崗位可能存在的安全隱患，自行編寫(xiě)班組題庫(kù)，定期組織考試，還參加廠礦和礦業(yè)公司舉行的安全知識(shí)競(jìng)賽，如今涉及到我們班組的所有安全隱患，我都牢記在心，工作上也更加注意安全，家人也更放心了。”不僅是石灰石礦職工吳亞軍察覺(jué)了自身的變化，礦業(yè)公司各單位職工都在工作中感受到了濃厚的安全氛圍，而這一切都是《本鋼集團(tuán)礦業(yè)公司全員安全教育工作指導(dǎo)意見(jiàn)》下發(fā)后引起的一系列反響。安全教育工作是安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)常抓不懈、持之以恒的重要工作。為此，礦業(yè)公司從自身實(shí)際出發(fā)，不斷在建立、完善、規(guī)范安全教育培訓(xùn)體系和機(jī)制上下功夫。為更好地開(kāi)展安全教育工作，今年，礦業(yè)公司由主管經(jīng)理帶隊(duì)組織基層四家廠礦單位相關(guān)人員成立了專門(mén)的學(xué)習(xí)考察團(tuán)，到我省安全教育培訓(xùn)先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)安全教育體系機(jī)制，汲取先進(jìn)安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)安全教育培訓(xùn)方法，為安全教育培訓(xùn)工作持續(xù)深入開(kāi)展，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在實(shí)際工作中，礦業(yè)公司結(jié)合自身實(shí)際，多次召開(kāi)由基層廠礦、車間安全管理人員參加的座談會(huì)，大家集思廣益，共同研討安全教育培訓(xùn)工作，出臺(tái)了《全員安全教育工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，并相繼成立了全員安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進(jìn)小組。同時(shí)，制訂了培訓(xùn)工作目標(biāo)，明確了工作職責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與實(shí)施步驟。
“此次全員安全教育，我們以班組為抓手，從崗位做起，建立了班組-車間-廠礦-公司四級(jí)全員安全教育體系，同時(shí)對(duì)包括勞務(wù)工在內(nèi)的所有職工，都進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)工作，做到全方位、多層次、全覆蓋，不留死角。通過(guò)全員教育培訓(xùn)帶動(dòng)全員安全素質(zhì)的提升，從而帶動(dòng)公司安全發(fā)展。”主抓全員安全教育工作的礦業(yè)公司副總經(jīng)理付國(guó)龍?jiān)诮邮懿稍L時(shí)說(shuō)。
采訪中，記者了解到，在推進(jìn)四級(jí)全員安全教育體系的同時(shí)，礦業(yè)公司各單位也緊緊圍繞“四項(xiàng)原則”，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，層層監(jiān)管，并對(duì)各階段安全培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行了分解，制訂了詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按部就班地組織開(kāi)展各種安全教育培訓(xùn)，在全公司范圍內(nèi)掀起了安全教育培訓(xùn)的熱潮。
叫響一個(gè)“新”字 新思路、新形式，創(chuàng)新全員安全教育模式
“提高全員安全意識(shí)，規(guī)范職工的操作流程，解決生產(chǎn)中存在的安全隱患，是全員安全教育工作的最終目標(biāo)。為此，如何讓職工用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和便于操作的方法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，成為我們不斷創(chuàng)新的方向。”礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處副處長(zhǎng)劉漢斌說(shuō)。在創(chuàng)新內(nèi)容方面，礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處及所屬各單位安全管理部門(mén)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，根據(jù)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性地進(jìn)行備課，對(duì)管理人員及班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，各單位車間、班組也結(jié)合自身實(shí)際，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，將安全培訓(xùn)內(nèi)容化整為零，利用班前會(huì)、周一安全活動(dòng)、工作閑暇時(shí)間，采用不同的安全培訓(xùn)形式對(duì)各崗位職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。此外，提倡安全管理的交流與合作，組織安全管理人員經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開(kāi)展不同專業(yè)的安全互檢互查，組織廠礦、車間之間相互交流與學(xué)習(xí)，全面提升安全管理水平。
在創(chuàng)新形式方面，突出班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)。各廠礦、車間聘請(qǐng)專業(yè)對(duì)口的講師、工程師、工人技師等經(jīng)驗(yàn)豐富人員進(jìn)行授課，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，從源頭上提升班長(zhǎng)的安全責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí)，深化警示教育培訓(xùn)。礦業(yè)公司在《2010~2016典型生產(chǎn)安全事故案例匯編》基礎(chǔ)上，分類整理總結(jié)21年，14類、86起典型安全事故案例，編撰《生產(chǎn)安全事故警示錄》，并加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，確保實(shí)現(xiàn)人手一冊(cè)。此外，他們還組織“體感式”專項(xiàng)培訓(xùn)。利用本鋼的兩個(gè)培訓(xùn)基地，選派安全科長(zhǎng)、部分專兼職安全員、電氣專業(yè)、防火專業(yè)人員100名，赴本鋼培訓(xùn)基地進(jìn)行“體感式”專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到理論與實(shí)際相結(jié)合的目的。
在采訪中，記者了解到，為進(jìn)一步檢驗(yàn)安全教育培訓(xùn)效果，礦業(yè)公司采用全員安全知識(shí)答題競(jìng)賽的形式對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行反饋驗(yàn)收。為此，礦業(yè)公司和所屬各廠礦、車間、班組分別建立安全教育培訓(xùn)題庫(kù)，題庫(kù)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)知識(shí)、聯(lián)系和確認(rèn)管控措施、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全規(guī)程等內(nèi)容。礦業(yè)公司黨政“一把手”同管理人員一起參加安全知識(shí)答題競(jìng)賽閉卷考試。目前，礦業(yè)公司安全知識(shí)競(jìng)賽已經(jīng)結(jié)束，共有11563人參加競(jìng)賽，及格率達(dá)到100%.
成就一個(gè)“好”字 好經(jīng)驗(yàn)、 好方法，做好全員安全教育大文章
“我是礦業(yè)南芬露天礦爆破車間爆破班的一名勞務(wù)工，由于不是專業(yè)人員，在上崗前必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。而每天早上觀看安全工作視頻不僅讓我學(xué)習(xí)到正確的操作方法和工作流程，也讓我認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作的危險(xiǎn)。如今我們每天早上都認(rèn)真學(xué)習(xí)爆破作業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，大家都說(shuō)，每天早上10分鐘，安全工作一整天。”如今，對(duì)于礦業(yè)南芬露天礦爆破車間爆破班職工來(lái)說(shuō)，每天觀看安全工作視頻已經(jīng)成為他們的“規(guī)范動(dòng)作”，而在該礦創(chuàng)新全員安全教育已經(jīng)在全礦引起了“連鎖反應(yīng)”，每個(gè)車間都有自己獨(dú)特的安全教育方法，這也成為該礦安全工作的一大特色。與該礦不同車間各具特色的方法不同，礦業(yè)歪頭山礦重點(diǎn)在全礦打造統(tǒng)一的安全理念，即“靜思三十秒”做到“五必想”的安全理念，工作前靜靜思考，想五方面內(nèi)容：一想勞動(dòng)保護(hù)，二想作業(yè)程序，三想潛在風(fēng)險(xiǎn)，四想防護(hù)措施，五想應(yīng)急處置。同時(shí)，各車間結(jié)合實(shí)際，建立了安全QQ群，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)信息溝通，做到及時(shí)整改消除隱患，消滅事故萌芽。此外，每年他們還到各車間進(jìn)行宣講，通過(guò)情景劇、DV電影、小品、演講等形式，生動(dòng)再現(xiàn)事故發(fā)生的過(guò)程，用慘痛的教訓(xùn)來(lái)警醒職工，將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)性融匯到日常工作中去，進(jìn)而營(yíng)造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。
在礦業(yè)公司各單位結(jié)合實(shí)際，探索總結(jié)自己全員安全教育的好方法、好經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，礦業(yè)公司相關(guān)部門(mén)也不斷做好全員安全教育大文章。
礦業(yè)公司每月對(duì)各單位安全履職情況進(jìn)行檢查，每季度對(duì)各單位安全履職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，礦業(yè)公司推進(jìn)小組，采取現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、全程錄像、暗訪等方式強(qiáng)化閉卷考試的真實(shí)性和嚴(yán)肅性，及時(shí)糾正流于形式的做法。對(duì)發(fā)現(xiàn)虛假的教育培訓(xùn)問(wèn)題，給予嚴(yán)厲曝光和處罰。此外，建立安全教育培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)于安全教育培訓(xùn)不合格、反復(fù)出現(xiàn)違章行為的正式職工與其獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)于反復(fù)教育培訓(xùn)不合格的長(zhǎng)期維保人員及勞務(wù)人員予以辭退。
“安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。而全員安全教育工作作為安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，更是‘永遠(yuǎn)在路上’。在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們只有不斷創(chuàng)新，念好‘全、新、好’全員安全教育‘三字經(jīng)’，進(jìn)一步深挖管理潛能，才能更好地凝聚礦山安全生產(chǎn)正能量，使企業(yè)保持強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”礦業(yè)公司安全生產(chǎn)處副處長(zhǎng)劉漢斌在采訪結(jié)束時(shí)如是說(shuō)。
2017-12-27