本鋼新聞
打通服務(wù)基層“最后一公里”
本鋼集團(tuán)部門工作作風(fēng)迎來(lái)首次“測(cè)評(píng)季”
　　基層當(dāng)“裁判”，全員來(lái)監(jiān)督。4月2日起，隨著一張張帶有測(cè)評(píng)結(jié)果的選票陸續(xù)投入監(jiān)票箱內(nèi)，本鋼集團(tuán)部門工作作風(fēng)季度測(cè)評(píng)迎來(lái)首次考核。以此為契機(jī)，集團(tuán)部門的工作效率、質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)將得到全面提升，真正打開(kāi)服務(wù)基層的“方便之門”，打通服務(wù)基層的“最后一公里”。
　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。長(zhǎng)期以來(lái)，本鋼集團(tuán)部門作為企業(yè)決策管理的中心和中樞，是落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擔(dān)負(fù)著檢查、指導(dǎo)、考核、服務(wù)等職能，發(fā)揮著參謀助手、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、橋梁紐帶和表率作用。為進(jìn)一步提升部門辦事效率、工作質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，本鋼集團(tuán)自今年起，成立部門工作作風(fēng)考核小組，對(duì)集團(tuán)所屬職能部門（含代行使集團(tuán)職能單位）、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及直屬單位開(kāi)展季度考核。測(cè)評(píng)結(jié)果由基層單位測(cè)評(píng)、部門互評(píng)、本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三部分組成，按照各自權(quán)重計(jì)算總分。其中，基層單位測(cè)評(píng)權(quán)重占50%，部門互評(píng)權(quán)重占20%，本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)權(quán)重占30%.每個(gè)考核項(xiàng)最低分為60分，最高分為100分。按分值標(biāo)準(zhǔn)最終評(píng)比出非常滿意、滿意、基本滿意和不滿意四檔。
　　按照集團(tuán)部門工作作風(fēng)考核相關(guān)要求，各單位成立了測(cè)評(píng)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。測(cè)評(píng)小組根據(jù)實(shí)際工作中的接觸，按照辦事效率、完成質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)三方面對(duì)各部門一季度的工作作風(fēng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果經(jīng)組長(zhǎng)審核簽字后，派專人將測(cè)評(píng)結(jié)果投放到指定投票箱中。在投票現(xiàn)場(chǎng)，記者采訪了能源環(huán)保部環(huán)保管理室總監(jiān)王偉，他說(shuō)：“作為被測(cè)評(píng)部門，此次考核是對(duì)我們的鞭策和鼓舞，通過(guò)測(cè)評(píng)了解自身不足，以及基層廠礦和其他部門的意見(jiàn)和建議，將進(jìn)一步提高部門的工作效率，更好地服務(wù)基層。”就基層單位作為考核方，如何做好此次“測(cè)評(píng)”工作，板材煉鐵廠綜合辦公室主任張敬宇對(duì)記者說(shuō)：“根據(jù)考核細(xì)則要求，我們廠成立了由‘一把手’任組長(zhǎng)的考核小組。在廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，客觀公正地對(duì)集團(tuán)各部門給予測(cè)評(píng)打分。”對(duì)于此次“測(cè)評(píng)”工作將對(duì)基層單位作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)哪些影響，板材能源總廠綜合辦公室主任吳憲說(shuō)：“第一次作為考核方對(duì)集團(tuán)部門進(jìn)行考評(píng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新事物，感觸頗深。今后，我們也將把這項(xiàng)工作納入干部考核中，以推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)同步提升。”
　　據(jù)了解，此次考核將堅(jiān)持有效激勵(lì)原則，通過(guò)測(cè)評(píng)方式監(jiān)督考核各部門日常工作情況，充分調(diào)動(dòng)部門工作的積極性和創(chuàng)造性，努力提高工作效率和質(zhì)量。工作作風(fēng)考核辦法的有效實(shí)施，將有力促進(jìn)集團(tuán)部門工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提振工作士氣，展現(xiàn)部門良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，增強(qiáng)集團(tuán)部門的親和力、感召力和信任度。
　　近期，集團(tuán)工作作風(fēng)考核小組將對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。
2018-04-16