夯實黨建責(zé)任 強化政治擔(dān)當(dāng)
本鋼集團黨委強化黨建工作開創(chuàng)發(fā)展新局面
今年的第一個工作日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯就主持召開了今年本鋼集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組第一次集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)會上，本鋼集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員專門學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了研討。陳繼壯還就如何貫徹落實《條例》進行了部署。
記者了解到，在板材冷軋廠，廠黨委理論學(xué)習(xí)中心組率先垂范，開展專題學(xué)習(xí)研討，全文逐條進行研讀，并制訂切實可行的學(xué)習(xí)活動方案。黨群部門依托每季度的黨支部考評會議，對所屬26個黨支部的支部書記及支部委員開展專題輔導(dǎo)，并將學(xué)《條例》、用《條例》情況納入今年基層黨組織考核評價體系，形成閉環(huán)管控。同時，各基層黨組織充分利用支部大會、黨小組會、支部工作群、廠內(nèi)辦公系統(tǒng)、黨群工作網(wǎng)等多種形式，組織廣大黨員對《條例》進行深度學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)活動落地生根、開花結(jié)果。在板材煉鋼廠，不僅廠黨委組織學(xué)習(xí)了《條例》，各作業(yè)區(qū)黨總支和重要崗位人員也認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，并開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”討論活動……從礦山到板材十里廠區(qū)，從北營公司主體到本鋼集團各子公司，紛紛以學(xué)習(xí)《條例》為契機，開啟了強化黨建工作的新征程。
面對新形勢、新任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2019年是本鋼集團改革發(fā)展的關(guān)鍵期，站在新的歷史起點上，無論是破解改革難題，還是激發(fā)創(chuàng)新活力，都更加需要加強黨的建設(shè)，激發(fā)出走向未來的巨大力量。對此，本鋼集團黨委通過進一步強化黨建工作，夯實黨建責(zé)任，強化政治擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，做到整體推進、全面規(guī)范、全面提升，強力推進黨建工作上水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)新使命，不斷開創(chuàng)新時代黨建工作新局面。
做好把牢落實政策的“定盤星”。牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，確保上級各項決策部署落實到位。本鋼集團黨委持續(xù)開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論，積極營造學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍，切實把習(xí)近平總書記和黨中央對遼寧的深切關(guān)懷轉(zhuǎn)化為推動本鋼改革發(fā)展的強大動力。切實擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。同時，繼續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)，并以“黨建引領(lǐng)振興工程”為途徑，組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，豐富黨建工作載體。
全力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。本鋼集團黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的紀(jì)律保障，突出問題導(dǎo)向，按照《本鋼集團黨委巡察工作規(guī)劃（2018年～2022年)》，繼續(xù)開展黨委巡察工作，深入推進紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作，進一步完善派駐機構(gòu)工作機制，提升全面從嚴(yán)治黨成效。繼續(xù)抓好廉潔宣教、紀(jì)律審查和綜合督察等工作，營造反腐肅紀(jì)的濃厚氛圍。繼續(xù)把巡視整改作為今后一個時期的重大政治任務(wù)，認(rèn)真抓好巡視整改“后半篇文章”。在集中整改轉(zhuǎn)入常態(tài)化階段后，繼續(xù)嚴(yán)格對照巡視反饋意見和整改落實工作方案，抓好后續(xù)整改工作。同時，將對已經(jīng)完成和取得階段性成果的整改事項適時開展“回頭看”，進一步鞏固提升，防止反彈，對整改未完全到位的事項，緊盯不放，督促盡快完成，確保全面如期完成各項整改任務(wù)。
積極營造企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定的最佳環(huán)境。本鋼集團黨委通過補齊民生短板，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。將堅持職工收入增長與企業(yè)效益相適應(yīng)的原則，建立職工工資增長機制。將加快推進板材廠區(qū)四號門改擴建立體停車場項目，加快開設(shè)廠區(qū)內(nèi)公交車，科學(xué)規(guī)劃行車路線，最大限度覆蓋所有單位，力爭2019年內(nèi)實現(xiàn)板材廠區(qū)正式通車。將建立勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能大賽、技術(shù)培訓(xùn)“四位一體”模式，全面提升職工技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮“服務(wù)職工熱線”功能，完善職工維權(quán)體系。同時，還將加大對困難職工的幫扶力度，做好全員療養(yǎng)工作，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
記者了解到，在板材冷軋廠，廠黨委理論學(xué)習(xí)中心組率先垂范，開展專題學(xué)習(xí)研討，全文逐條進行研讀，并制訂切實可行的學(xué)習(xí)活動方案。黨群部門依托每季度的黨支部考評會議，對所屬26個黨支部的支部書記及支部委員開展專題輔導(dǎo)，并將學(xué)《條例》、用《條例》情況納入今年基層黨組織考核評價體系，形成閉環(huán)管控。同時，各基層黨組織充分利用支部大會、黨小組會、支部工作群、廠內(nèi)辦公系統(tǒng)、黨群工作網(wǎng)等多種形式，組織廣大黨員對《條例》進行深度學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)活動落地生根、開花結(jié)果。在板材煉鋼廠，不僅廠黨委組織學(xué)習(xí)了《條例》，各作業(yè)區(qū)黨總支和重要崗位人員也認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，并開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”討論活動……從礦山到板材十里廠區(qū)，從北營公司主體到本鋼集團各子公司，紛紛以學(xué)習(xí)《條例》為契機，開啟了強化黨建工作的新征程。
面對新形勢、新任務(wù)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。2019年是本鋼集團改革發(fā)展的關(guān)鍵期，站在新的歷史起點上，無論是破解改革難題，還是激發(fā)創(chuàng)新活力，都更加需要加強黨的建設(shè)，激發(fā)出走向未來的巨大力量。對此，本鋼集團黨委通過進一步強化黨建工作，夯實黨建責(zé)任，強化政治擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，做到整體推進、全面規(guī)范、全面提升，強力推進黨建工作上水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)新使命，不斷開創(chuàng)新時代黨建工作新局面。
做好把牢落實政策的“定盤星”。牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，確保上級各項決策部署落實到位。本鋼集團黨委持續(xù)開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論，積極營造學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍，切實把習(xí)近平總書記和黨中央對遼寧的深切關(guān)懷轉(zhuǎn)化為推動本鋼改革發(fā)展的強大動力。切實擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。同時，繼續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)，并以“黨建引領(lǐng)振興工程”為途徑，組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，豐富黨建工作載體。
全力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。本鋼集團黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的紀(jì)律保障，突出問題導(dǎo)向，按照《本鋼集團黨委巡察工作規(guī)劃（2018年～2022年)》，繼續(xù)開展黨委巡察工作，深入推進紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作，進一步完善派駐機構(gòu)工作機制，提升全面從嚴(yán)治黨成效。繼續(xù)抓好廉潔宣教、紀(jì)律審查和綜合督察等工作，營造反腐肅紀(jì)的濃厚氛圍。繼續(xù)把巡視整改作為今后一個時期的重大政治任務(wù)，認(rèn)真抓好巡視整改“后半篇文章”。在集中整改轉(zhuǎn)入常態(tài)化階段后，繼續(xù)嚴(yán)格對照巡視反饋意見和整改落實工作方案，抓好后續(xù)整改工作。同時，將對已經(jīng)完成和取得階段性成果的整改事項適時開展“回頭看”，進一步鞏固提升，防止反彈，對整改未完全到位的事項，緊盯不放，督促盡快完成，確保全面如期完成各項整改任務(wù)。
積極營造企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定的最佳環(huán)境。本鋼集團黨委通過補齊民生短板，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。將堅持職工收入增長與企業(yè)效益相適應(yīng)的原則，建立職工工資增長機制。將加快推進板材廠區(qū)四號門改擴建立體停車場項目，加快開設(shè)廠區(qū)內(nèi)公交車，科學(xué)規(guī)劃行車路線，最大限度覆蓋所有單位，力爭2019年內(nèi)實現(xiàn)板材廠區(qū)正式通車。將建立勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能大賽、技術(shù)培訓(xùn)“四位一體”模式，全面提升職工技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮“服務(wù)職工熱線”功能，完善職工維權(quán)體系。同時，還將加大對困難職工的幫扶力度，做好全員療養(yǎng)工作，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
2019-03-19