打造“紅色引擎” 推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
逐夢前行，首在把舵導航；攻堅克難，更需引領力量。本鋼集團黨委一屆六次全委（擴大）會議，以及本鋼集團紀委一屆五次全委（擴大）會議召開，是本鋼集團在百年不遇之重大變革中召開的一次十分重要的大會，是各級黨組織和全體黨員政治生活中的一件大事。
2018年是本鋼集團全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是站在新起點邁向高質(zhì)量發(fā)展的起步之年。面對復雜嚴峻的內(nèi)外部環(huán)境，本鋼集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，搶抓市場向好機遇期，以市場導向調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構提效益，以強力舉措推動改革釋放活力，以開放思維謀求創(chuàng)新激發(fā)動力，以人本思想?yún)R聚發(fā)展合力，經(jīng)濟指標實現(xiàn)較大幅度增長，企業(yè)扭虧增盈的良好態(tài)勢得到鞏固，盈利能力顯著增強，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，職工獲得感幸福感不斷增強……這是本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展取得歷史性突破的生動詮釋。
2019年是新中國成立70周年，也是本鋼集團全面駛上高質(zhì)量發(fā)展快車道，堅定不移深化改革，搶抓機遇創(chuàng)新突破，傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團的重要一年。做好2019年工作，對于本鋼集團新一輪改革發(fā)展意義重大。面對百年不遇之重大變革期，本鋼集團各級黨組織既要頭腦清醒、增強憂患意識，看到經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，鋼鐵行業(yè)已進入峰值平臺震蕩調(diào)整期，企業(yè)內(nèi)部面臨諸多問題亟待解決；也要辯證看待形勢變化，善于從長期大勢中把握重要戰(zhàn)略機遇期新內(nèi)涵，通過堅持和加強黨的全面領導，強化黨建引領，努力把企業(yè)的工作做好，把本鋼集團的事情辦好，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織不斷加強黨的建設，把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要保證改革發(fā)展的正確方向，不論是推進混合所有制改革還是內(nèi)部的“四定”改革，既要堅持黨的領導作用，維護黨的領導在國企中的政治核心地位，又要主動適應深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，從制度上保證黨組織領導核心和政治核心作用。要堅持結(jié)果引導，避免黨建工作陷入“為做而做”的形式主義，將解決問題與追求效果相統(tǒng)一，切實把黨建工作引領力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展推動力。要認真貫徹落實全面從嚴治黨的新要求新部署，層層落實黨建責任制，以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織把思想政治工作和意識形態(tài)工作放在更加突出的位置，抓緊抓實抓細。重要導向要旗幟鮮明，大力倡導支持改革、擁護改革、參與改革的鮮明導向，加強企業(yè)文化建設，以共同的夢想感召人，以共同的目標激勵人，以共同的文化凝聚人，同心同德推進改革工作。重要問題要聽取意見，班子成員要帶頭與黨員領導干部談心談話，黨支部書記要與黨員和職工深入談心，通過多種形式做好思想政治工作，讓干部職工在各項改革舉措實施前能夠想通想透，在改革推進中和推進后能夠安心工作。重大事項要及時通報，要深入一線帶頭宣講、召開職工大會、設立咨詢電話、印發(fā)宣傳提綱，以及內(nèi)刊內(nèi)網(wǎng)、新媒體宣傳等方式，通報重大事項、宣傳相關政策。同時，要做好輿情的監(jiān)控和反饋，確保職工對改革工作的看法、感受、建議等，及時準確的傳達到本鋼集團層面，便于根據(jù)實際情況及時調(diào)整和完善。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織持續(xù)強化干部和人才隊伍建設，筑牢企業(yè)發(fā)展基石。要公開透明，公平公正選用干部，讓干部的調(diào)整安排在陽光下運行，杜絕“暗箱操作”。要育用結(jié)合，推進年輕干部隊伍建設，以“四定”工作的深入實施為抓手，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機制，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強人才支撐。同時，各級黨組織也要善于辨才識才，為黨員干部擔當作為提供堅強后盾，為干事者鼓勁、為改革者撐腰，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織堅持全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設，營造風清氣正的環(huán)境。要強化作風建設，馳而不息糾正“四風”，持之以恒鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，看住重要節(jié)點，聚焦“關鍵少數(shù)”，真抓嚴管，防止反彈。要堅持監(jiān)督執(zhí)紀從嚴，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，切實推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。要強化責任追究，嚴肅執(zhí)紀問責，對違規(guī)違紀問題早發(fā)現(xiàn)，露頭就打、發(fā)現(xiàn)就查，該通報的通報，該處分的處分，決不能姑息遷就，切實保持違紀必究、執(zhí)法必嚴的強大震懾。要科學推動“四種形態(tài)”的實踐運用，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，紀檢監(jiān)察機關需要不斷提高思想政治水平和把握政策能力，功夫用在日常，提升發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的能力，讓干部感受到“嚴管就是厚愛”，實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的效果。
宏偉藍圖書寫雄心壯志，實現(xiàn)夢想重在真抓實干。新目標、好藍圖，從制定到實現(xiàn)，從來不會一蹴而就。我們要朝著會議確定的奮斗目標奮勇前進，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，拿出真招實招，持續(xù)用力，久久為功，齊心協(xié)力建設讓職工有自豪感，讓競爭對手有壓力感，讓用戶有依賴感，讓社會充滿敬意的新本鋼，在遼寧全面振興中干在實處、走在前列，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮！
2018年是本鋼集團全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是站在新起點邁向高質(zhì)量發(fā)展的起步之年。面對復雜嚴峻的內(nèi)外部環(huán)境，本鋼集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，搶抓市場向好機遇期，以市場導向調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構提效益，以強力舉措推動改革釋放活力，以開放思維謀求創(chuàng)新激發(fā)動力，以人本思想?yún)R聚發(fā)展合力，經(jīng)濟指標實現(xiàn)較大幅度增長，企業(yè)扭虧增盈的良好態(tài)勢得到鞏固，盈利能力顯著增強，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，職工獲得感幸福感不斷增強……這是本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展取得歷史性突破的生動詮釋。
2019年是新中國成立70周年，也是本鋼集團全面駛上高質(zhì)量發(fā)展快車道，堅定不移深化改革，搶抓機遇創(chuàng)新突破，傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團的重要一年。做好2019年工作，對于本鋼集團新一輪改革發(fā)展意義重大。面對百年不遇之重大變革期，本鋼集團各級黨組織既要頭腦清醒、增強憂患意識，看到經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，鋼鐵行業(yè)已進入峰值平臺震蕩調(diào)整期，企業(yè)內(nèi)部面臨諸多問題亟待解決；也要辯證看待形勢變化，善于從長期大勢中把握重要戰(zhàn)略機遇期新內(nèi)涵，通過堅持和加強黨的全面領導，強化黨建引領，努力把企業(yè)的工作做好，把本鋼集團的事情辦好，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織不斷加強黨的建設，把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要保證改革發(fā)展的正確方向，不論是推進混合所有制改革還是內(nèi)部的“四定”改革，既要堅持黨的領導作用，維護黨的領導在國企中的政治核心地位，又要主動適應深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，從制度上保證黨組織領導核心和政治核心作用。要堅持結(jié)果引導，避免黨建工作陷入“為做而做”的形式主義，將解決問題與追求效果相統(tǒng)一，切實把黨建工作引領力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展推動力。要認真貫徹落實全面從嚴治黨的新要求新部署，層層落實黨建責任制，以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織把思想政治工作和意識形態(tài)工作放在更加突出的位置，抓緊抓實抓細。重要導向要旗幟鮮明，大力倡導支持改革、擁護改革、參與改革的鮮明導向，加強企業(yè)文化建設，以共同的夢想感召人，以共同的目標激勵人，以共同的文化凝聚人，同心同德推進改革工作。重要問題要聽取意見，班子成員要帶頭與黨員領導干部談心談話，黨支部書記要與黨員和職工深入談心，通過多種形式做好思想政治工作，讓干部職工在各項改革舉措實施前能夠想通想透，在改革推進中和推進后能夠安心工作。重大事項要及時通報，要深入一線帶頭宣講、召開職工大會、設立咨詢電話、印發(fā)宣傳提綱，以及內(nèi)刊內(nèi)網(wǎng)、新媒體宣傳等方式，通報重大事項、宣傳相關政策。同時，要做好輿情的監(jiān)控和反饋，確保職工對改革工作的看法、感受、建議等，及時準確的傳達到本鋼集團層面，便于根據(jù)實際情況及時調(diào)整和完善。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織持續(xù)強化干部和人才隊伍建設，筑牢企業(yè)發(fā)展基石。要公開透明，公平公正選用干部，讓干部的調(diào)整安排在陽光下運行，杜絕“暗箱操作”。要育用結(jié)合，推進年輕干部隊伍建設，以“四定”工作的深入實施為抓手，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機制，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強人才支撐。同時，各級黨組織也要善于辨才識才，為黨員干部擔當作為提供堅強后盾，為干事者鼓勁、為改革者撐腰，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
打造“紅色引擎”，推動本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織堅持全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設，營造風清氣正的環(huán)境。要強化作風建設，馳而不息糾正“四風”，持之以恒鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，看住重要節(jié)點，聚焦“關鍵少數(shù)”，真抓嚴管，防止反彈。要堅持監(jiān)督執(zhí)紀從嚴，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，切實推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。要強化責任追究，嚴肅執(zhí)紀問責，對違規(guī)違紀問題早發(fā)現(xiàn)，露頭就打、發(fā)現(xiàn)就查，該通報的通報，該處分的處分，決不能姑息遷就，切實保持違紀必究、執(zhí)法必嚴的強大震懾。要科學推動“四種形態(tài)”的實踐運用，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，紀檢監(jiān)察機關需要不斷提高思想政治水平和把握政策能力，功夫用在日常，提升發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的能力，讓干部感受到“嚴管就是厚愛”，實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的效果。
宏偉藍圖書寫雄心壯志，實現(xiàn)夢想重在真抓實干。新目標、好藍圖，從制定到實現(xiàn)，從來不會一蹴而就。我們要朝著會議確定的奮斗目標奮勇前進，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，拿出真招實招，持續(xù)用力，久久為功，齊心協(xié)力建設讓職工有自豪感，讓競爭對手有壓力感，讓用戶有依賴感，讓社會充滿敬意的新本鋼，在遼寧全面振興中干在實處、走在前列，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮！
2019-04-12
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