本鋼集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘展開(kāi)首輪“角逐”
329名職工分赴10個(gè)考場(chǎng)參加筆試，參考人數(shù)創(chuàng)本鋼歷史之最
6月30日8時(shí)30分，備受廣大職工關(guān)注的本鋼集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘筆試在技術(shù)學(xué)院準(zhǔn)時(shí)開(kāi)考。通過(guò)資格審查的329名職工參加了考試。本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(zhǎng)申強(qiáng)深入考場(chǎng)檢查考試工作。
此次筆試是今年本鋼集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘的第一輪“角逐”，共有400名職工報(bào)名。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審查，有334名職工具備參與公開(kāi)競(jìng)聘資格。此次公開(kāi)競(jìng)聘共設(shè)置崗位20個(gè)，其中包括10個(gè)管理崗位、5個(gè)技術(shù)崗位和5個(gè)業(yè)務(wù)崗位。在當(dāng)天的“趕考大軍”中，既有領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員，又有一線(xiàn)的技術(shù)骨干；既有畢業(yè)于頂尖高校的優(yōu)秀人才，又有具備豐富基層經(jīng)驗(yàn)的工作者，參考人數(shù)達(dá)329人，創(chuàng)本鋼歷史之最。
據(jù)介紹，為了真正選拔出優(yōu)秀人才，在今年的筆試命題上，本鋼集團(tuán)突破以往由集團(tuán)內(nèi)部為主導(dǎo)的傳統(tǒng)命題模式，借助“外腦”，聘請(qǐng)高校出題組、高校教授和競(jìng)聘崗位專(zhuān)業(yè)資深專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行出題，科學(xué)設(shè)定考試內(nèi)容和結(jié)構(gòu)比例，提升了命題水平，保證了考試試題的科學(xué)性、公平性。
此次筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必須的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)?？荚噧?nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)兩部分構(gòu)成，滿(mǎn)分120分?；A(chǔ)知識(shí)包含政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、管理、財(cái)務(wù)、法律、歷史、地理、數(shù)理化、英語(yǔ)等，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)包含競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)工藝知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)等。
據(jù)了解，今年的公開(kāi)競(jìng)聘在分值和權(quán)重設(shè)計(jì)上更貼近崗位實(shí)際，筆試成績(jī)由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，考慮到管理、業(yè)務(wù)崗位更傾向于管理職能，基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的權(quán)重各占60分，技術(shù)崗位更側(cè)重于專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的權(quán)重為50分和70分。
為了確?？荚嚬?、公正，命題組專(zhuān)家采取全封閉命題模式，本鋼集團(tuán)紀(jì)委(監(jiān)察部)對(duì)命題和考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。在開(kāi)考前，考生全部將手機(jī)上交，由監(jiān)考老師集中保管。每間考場(chǎng)都有兩名監(jiān)考人員，還有多名流動(dòng)監(jiān)考人員負(fù)責(zé)在考試過(guò)程中隨時(shí)抽查。經(jīng)過(guò)兩個(gè)半小時(shí)的緊張答題，11時(shí)，考生走出考場(chǎng)。有的考生表示“有信心沖入面試階段”，也有考生表示“題難了，要求高了，但是通過(guò)參加考試，也檢驗(yàn)了自己的能力。如果不能進(jìn)入下輪角逐，會(huì)在今后的工作中多學(xué)習(xí)，多提升。”
據(jù)悉，筆試成績(jī)綜合資歷評(píng)價(jià)結(jié)果揭曉后，將按照每個(gè)競(jìng)聘崗位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選，并在OA辦公系統(tǒng)和《本鋼日?qǐng)?bào)》進(jìn)行筆試成績(jī)公示。
本鋼集團(tuán)黨委組織部(人力資源部）、黨委宣傳部、紀(jì)委(監(jiān)察部)、審計(jì)部等部門(mén)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人和各單位相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，作為命題專(zhuān)家還深入考場(chǎng)進(jìn)行了答疑。
此次筆試是今年本鋼集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘的第一輪“角逐”，共有400名職工報(bào)名。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審查，有334名職工具備參與公開(kāi)競(jìng)聘資格。此次公開(kāi)競(jìng)聘共設(shè)置崗位20個(gè)，其中包括10個(gè)管理崗位、5個(gè)技術(shù)崗位和5個(gè)業(yè)務(wù)崗位。在當(dāng)天的“趕考大軍”中，既有領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員，又有一線(xiàn)的技術(shù)骨干；既有畢業(yè)于頂尖高校的優(yōu)秀人才，又有具備豐富基層經(jīng)驗(yàn)的工作者，參考人數(shù)達(dá)329人，創(chuàng)本鋼歷史之最。
據(jù)介紹，為了真正選拔出優(yōu)秀人才，在今年的筆試命題上，本鋼集團(tuán)突破以往由集團(tuán)內(nèi)部為主導(dǎo)的傳統(tǒng)命題模式，借助“外腦”，聘請(qǐng)高校出題組、高校教授和競(jìng)聘崗位專(zhuān)業(yè)資深專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行出題，科學(xué)設(shè)定考試內(nèi)容和結(jié)構(gòu)比例，提升了命題水平，保證了考試試題的科學(xué)性、公平性。
此次筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必須的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)?？荚噧?nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)兩部分構(gòu)成，滿(mǎn)分120分?；A(chǔ)知識(shí)包含政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、管理、財(cái)務(wù)、法律、歷史、地理、數(shù)理化、英語(yǔ)等，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)包含競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)工藝知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)等。
據(jù)了解，今年的公開(kāi)競(jìng)聘在分值和權(quán)重設(shè)計(jì)上更貼近崗位實(shí)際，筆試成績(jī)由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，考慮到管理、業(yè)務(wù)崗位更傾向于管理職能，基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的權(quán)重各占60分，技術(shù)崗位更側(cè)重于專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的權(quán)重為50分和70分。
為了確?？荚嚬?、公正，命題組專(zhuān)家采取全封閉命題模式，本鋼集團(tuán)紀(jì)委(監(jiān)察部)對(duì)命題和考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。在開(kāi)考前，考生全部將手機(jī)上交，由監(jiān)考老師集中保管。每間考場(chǎng)都有兩名監(jiān)考人員，還有多名流動(dòng)監(jiān)考人員負(fù)責(zé)在考試過(guò)程中隨時(shí)抽查。經(jīng)過(guò)兩個(gè)半小時(shí)的緊張答題，11時(shí)，考生走出考場(chǎng)。有的考生表示“有信心沖入面試階段”，也有考生表示“題難了，要求高了，但是通過(guò)參加考試，也檢驗(yàn)了自己的能力。如果不能進(jìn)入下輪角逐，會(huì)在今后的工作中多學(xué)習(xí)，多提升。”
據(jù)悉，筆試成績(jī)綜合資歷評(píng)價(jià)結(jié)果揭曉后，將按照每個(gè)競(jìng)聘崗位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選，并在OA辦公系統(tǒng)和《本鋼日?qǐng)?bào)》進(jìn)行筆試成績(jī)公示。
本鋼集團(tuán)黨委組織部(人力資源部）、黨委宣傳部、紀(jì)委(監(jiān)察部)、審計(jì)部等部門(mén)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人和各單位相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，作為命題專(zhuān)家還深入考場(chǎng)進(jìn)行了答疑。
2019-07-02