高度重視 加強督導 統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 有力推進
本鋼集團廠辦大集體改革依法依規(guī)穩(wěn)步有序實施
“要加快推進，保證年底所有工作徹底結束；細化各項工作，加強責任心，改進工作作風；居安思危，統(tǒng)一思路，落實責任，綜合施策，順利完成本鋼廠辦大集體改革任務。”11月21日，在本鋼集團廠辦大集體改革推進組日調(diào)度會上，本鋼集團黨委副書記趙忠民代表本鋼集團黨委，就依法依規(guī)穩(wěn)步有序實施廠辦大集體改革工作提出明確要求。
本鋼集團廠辦大集體改革工作領導小組副組長、推進組組長，本鋼集團副總經(jīng)理張鵬參加會議。會議由本鋼集團廠辦大集體改革工作領導小組副組長、推進組副組長，本鋼集團總經(jīng)理助理兼綜合工業(yè)公司經(jīng)理衛(wèi)傳文主持。
廠辦大集體改革情況復雜，本鋼集團黨委高度重視，黨委常委會多次聽取匯報，主要領導多次作出批示，要求堅決貫徹落實省委省政府工作部署，依法依規(guī)穩(wěn)步有序實施廠辦大集體改革工作。目前，本鋼集團廠辦大集體改革工作按照經(jīng)批準的改革方案和職工安置方案正在穩(wěn)步推進。
在調(diào)度會上，本鋼集團廠辦大集體改革工作8個職能組負責人和11個責任“包片”區(qū)域負責人，分別匯報了近期工作完成情況，并就存在問題、意見建議，以及下一步工作計劃進行了說明。
張鵬就匯報中提到的政策、方法、步驟、程序、人員、資產(chǎn)等情況逐一點評，提出解決問題思路，并就做好當前工作提出具體要求。
張鵬要求，當前本鋼集團廠辦大集體改革工作進入攻堅階段，必須以高度負責的態(tài)度，抓好各項工作，確保改革任務按時間節(jié)點如期完成。張鵬要求，重點保證重要節(jié)點工作的按時啟動，未啟動的要一家一家督導落實；抓重點、提速度，已啟動的單位要保證進度，做好過程控制；抓質(zhì)量、保穩(wěn)定，本著對企業(yè)負責、對職工負責、對歷史負責的態(tài)度做好質(zhì)量管控；抓細節(jié)、提服務，積極研究、化解、妥善解決改革過程中的棘手問題。
廠辦大集體改革工作是本鋼集團2019年改革的一項重要內(nèi)容，不僅關系到廠辦大集體企業(yè)的職工的切身利益，同樣關系到企業(yè)處置的問題。趙忠民說，本鋼集團廠辦大集體改革工作基礎工作做得扎實，各類問題分析細致，基礎數(shù)據(jù)詳實，各項工作銜接科學，為穩(wěn)步推進提供了保障，目前成效明顯。本鋼集團黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況“回頭看”及專項整治考核評估座談會上，對此項工作給予了充分肯定。
趙忠民強調(diào)，廠辦大集體改革是一項政策性很強的工作，各單位、部門要引起高度重視，一一突破“瓶頸”，下功夫解決好相關問題，要依法依規(guī)辦理有關事項。趙忠民說，本次改革完成職工身份轉換和企業(yè)改制、關閉是第一階段任務，下一步，還將面臨新的考驗。他希望在這次改革中，不僅要認真對待職工訴求，做好政策解答工作，更要從深層次思考本溪鋼聯(lián)發(fā)展有限公司健康穩(wěn)定發(fā)展問題，通過共同努力，全面完成改革任務，讓職工享受改革紅利。
本鋼綜合工業(yè)公司領導班子，本鋼集團廠辦大集體改革工作推進組成員和各責任“包片”區(qū)域相關負責人參加了此次調(diào)度會。
本鋼集團廠辦大集體改革工作領導小組副組長、推進組組長，本鋼集團副總經(jīng)理張鵬參加會議。會議由本鋼集團廠辦大集體改革工作領導小組副組長、推進組副組長，本鋼集團總經(jīng)理助理兼綜合工業(yè)公司經(jīng)理衛(wèi)傳文主持。
廠辦大集體改革情況復雜，本鋼集團黨委高度重視，黨委常委會多次聽取匯報，主要領導多次作出批示，要求堅決貫徹落實省委省政府工作部署，依法依規(guī)穩(wěn)步有序實施廠辦大集體改革工作。目前，本鋼集團廠辦大集體改革工作按照經(jīng)批準的改革方案和職工安置方案正在穩(wěn)步推進。
在調(diào)度會上，本鋼集團廠辦大集體改革工作8個職能組負責人和11個責任“包片”區(qū)域負責人，分別匯報了近期工作完成情況，并就存在問題、意見建議，以及下一步工作計劃進行了說明。
張鵬就匯報中提到的政策、方法、步驟、程序、人員、資產(chǎn)等情況逐一點評，提出解決問題思路，并就做好當前工作提出具體要求。
張鵬要求，當前本鋼集團廠辦大集體改革工作進入攻堅階段，必須以高度負責的態(tài)度，抓好各項工作，確保改革任務按時間節(jié)點如期完成。張鵬要求，重點保證重要節(jié)點工作的按時啟動，未啟動的要一家一家督導落實；抓重點、提速度，已啟動的單位要保證進度，做好過程控制；抓質(zhì)量、保穩(wěn)定，本著對企業(yè)負責、對職工負責、對歷史負責的態(tài)度做好質(zhì)量管控；抓細節(jié)、提服務，積極研究、化解、妥善解決改革過程中的棘手問題。
廠辦大集體改革工作是本鋼集團2019年改革的一項重要內(nèi)容，不僅關系到廠辦大集體企業(yè)的職工的切身利益，同樣關系到企業(yè)處置的問題。趙忠民說，本鋼集團廠辦大集體改革工作基礎工作做得扎實，各類問題分析細致，基礎數(shù)據(jù)詳實，各項工作銜接科學，為穩(wěn)步推進提供了保障，目前成效明顯。本鋼集團黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況“回頭看”及專項整治考核評估座談會上，對此項工作給予了充分肯定。
趙忠民強調(diào)，廠辦大集體改革是一項政策性很強的工作，各單位、部門要引起高度重視，一一突破“瓶頸”，下功夫解決好相關問題，要依法依規(guī)辦理有關事項。趙忠民說，本次改革完成職工身份轉換和企業(yè)改制、關閉是第一階段任務，下一步，還將面臨新的考驗。他希望在這次改革中，不僅要認真對待職工訴求，做好政策解答工作，更要從深層次思考本溪鋼聯(lián)發(fā)展有限公司健康穩(wěn)定發(fā)展問題，通過共同努力，全面完成改革任務，讓職工享受改革紅利。
本鋼綜合工業(yè)公司領導班子，本鋼集團廠辦大集體改革工作推進組成員和各責任“包片”區(qū)域相關負責人參加了此次調(diào)度會。
2019-11-22