本鋼新聞
為確保高質(zhì)量推進退休人員社會化管理奠定堅實基礎(chǔ)
本鋼集團退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作啟動
　　為貫徹落實《遼寧省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》精神，實現(xiàn)本鋼集團退休人員的社會化管理，根據(jù)省市相關(guān)要求，13日，本鋼集團召開了退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作啟動大會及培訓(xùn)會議，為確保高質(zhì)量推進退休人員檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作，按時完成目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
　　國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國企改革，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的重要舉措。為做好此項工作，本鋼集團高度重視，全面貫徹落實黨中央國務(wù)院和省市有關(guān)會議精神，深化思想認識，提高政治站位，切實增強責任感、使命感和緊迫感，不折不扣、高標準、高質(zhì)量落實國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作各項目標任務(wù)。
　　根據(jù)省市相關(guān)要求，本鋼集團計劃于2020年6月份完成退休人員的人事檔案社會化移交工作。具體工作分為兩個階段，一是檔案規(guī)范化整理，二是對整理后的檔案進行數(shù)字化管理。在推進國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作中，人事檔案社會化移交工作專項工作耗時最長、標準化、規(guī)范化要求最嚴格。對此，本鋼集團高度重視，強化落實，專門下發(fā)了《本鋼集團退休人員人事檔案整理和數(shù)字化工作方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門召開了退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作培訓(xùn)會，確保按期完成上級規(guī)定的專項目標要求。
　　據(jù)悉，在當天的會上，本鋼集團要求各單位按照《遼寧省國有企業(yè)退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作實施細則》的要求,統(tǒng)一認識，強化落實，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密落實攻克節(jié)點目標，保證工作進度。在具體工作中，各單位要把本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及組織人資、退管、檔案部門等方面的職責落實好、考核好；要認真執(zhí)行業(yè)務(wù)標準規(guī)范，從鑒別分類、規(guī)范編制人事檔案目錄，到每人、每頁人事檔案材料掃描后文檔圖片的規(guī)范命名等，按業(yè)務(wù)規(guī)范要求進行操作，做到檔案規(guī)范化整理與數(shù)字化掃描轉(zhuǎn)換同步進行。本鋼集團將組織專業(yè)人員根據(jù)時間節(jié)點要求，采取“周跟蹤、周總結(jié)”的方式，指導(dǎo)各單位工作。每個階段工作結(jié)束后，對工作的完成情況進行檢查和驗收，確保質(zhì)量達標。
　　在當天會上，相關(guān)人員還對各基層單位人員進行了檔案整理工作培訓(xùn)，并對各單位檔案規(guī)范化整理中存在的問題進行了解答。
2019-12-17