本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理信息采集工作啟動(dòng)
按照國(guó)家和省市有關(guān)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的總體要求，根據(jù)《本溪市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作指引》文件精神，1月8日，本鋼集團(tuán)組織召開(kāi)了退休人員社會(huì)化管理信息采集工作動(dòng)員部署大會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議，安排部署本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理信息采集工作。
國(guó)企退休人員社會(huì)化管理是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國(guó)企改革，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生、創(chuàng)新社會(huì)治理的重要舉措。退休人員信息采集工作是本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理的重要組成部分，本鋼集團(tuán)高度重視，為順利組織實(shí)施本鋼集團(tuán)退休人員信息采集工作，制定了《本鋼集團(tuán)退休人員信息采集工作方案》。
退休人員信息采集工作是一項(xiàng)繁瑣、細(xì)致的工作，涉及近6萬(wàn)名退休人員。本鋼集團(tuán)要求所屬各退管機(jī)構(gòu)和部門要增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)溝通與信息交流，安排好工作人員和工作進(jìn)度，按照集團(tuán)的要求，在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成工作任務(wù)。同時(shí)，要求相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要明確工作職責(zé)，履職高效服務(wù)；熟知工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量；做好風(fēng)險(xiǎn)防控，確保一方穩(wěn)定；堅(jiān)決打贏這場(chǎng)信息化采集工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
據(jù)悉，從即日起，本鋼集團(tuán)將由各退管部門和機(jī)構(gòu)向退休人員發(fā)放《基本信息表》和《證明》，在指導(dǎo)退休人員填《基本信息表》和《證明》后，由各退管部門和機(jī)構(gòu)核實(shí)《基本信息表》和《證明》中退休人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地、戶籍所在地、實(shí)際居住地，及企業(yè)注冊(cè)地等信息的準(zhǔn)確性；完成電子信息表的錄入工作；完成匯總并逐級(jí)呈報(bào)；按規(guī)定時(shí)間同市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心開(kāi)展復(fù)核工作；最后由本鋼集團(tuán)該項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同本溪市各自治縣、區(qū)政府和高新區(qū)管委會(huì)簽訂《本溪市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交協(xié)議》并進(jìn)行人員移交工作。
按照省市有關(guān)文件要求，本鋼集團(tuán)將在2020年4月底前，完成本鋼集團(tuán)退休人員基本數(shù)據(jù)采集；2020年6月底前，本鋼集團(tuán)與接收地的自治縣、區(qū)政府和高新區(qū)管委會(huì)簽訂移交協(xié)議，做好向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）移交的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
為保證這項(xiàng)工作有序推進(jìn)，本鋼集團(tuán)在召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)的當(dāng)天，接續(xù)召開(kāi)本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理信息采集培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
國(guó)企退休人員社會(huì)化管理是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國(guó)企改革，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生、創(chuàng)新社會(huì)治理的重要舉措。退休人員信息采集工作是本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理的重要組成部分，本鋼集團(tuán)高度重視，為順利組織實(shí)施本鋼集團(tuán)退休人員信息采集工作，制定了《本鋼集團(tuán)退休人員信息采集工作方案》。
退休人員信息采集工作是一項(xiàng)繁瑣、細(xì)致的工作，涉及近6萬(wàn)名退休人員。本鋼集團(tuán)要求所屬各退管機(jī)構(gòu)和部門要增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)溝通與信息交流，安排好工作人員和工作進(jìn)度，按照集團(tuán)的要求，在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成工作任務(wù)。同時(shí)，要求相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要明確工作職責(zé)，履職高效服務(wù)；熟知工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量；做好風(fēng)險(xiǎn)防控，確保一方穩(wěn)定；堅(jiān)決打贏這場(chǎng)信息化采集工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
據(jù)悉，從即日起，本鋼集團(tuán)將由各退管部門和機(jī)構(gòu)向退休人員發(fā)放《基本信息表》和《證明》，在指導(dǎo)退休人員填《基本信息表》和《證明》后，由各退管部門和機(jī)構(gòu)核實(shí)《基本信息表》和《證明》中退休人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地、戶籍所在地、實(shí)際居住地，及企業(yè)注冊(cè)地等信息的準(zhǔn)確性；完成電子信息表的錄入工作；完成匯總并逐級(jí)呈報(bào)；按規(guī)定時(shí)間同市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心開(kāi)展復(fù)核工作；最后由本鋼集團(tuán)該項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同本溪市各自治縣、區(qū)政府和高新區(qū)管委會(huì)簽訂《本溪市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交協(xié)議》并進(jìn)行人員移交工作。
按照省市有關(guān)文件要求，本鋼集團(tuán)將在2020年4月底前，完成本鋼集團(tuán)退休人員基本數(shù)據(jù)采集；2020年6月底前，本鋼集團(tuán)與接收地的自治縣、區(qū)政府和高新區(qū)管委會(huì)簽訂移交協(xié)議，做好向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）移交的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
為保證這項(xiàng)工作有序推進(jìn)，本鋼集團(tuán)在召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)的當(dāng)天，接續(xù)召開(kāi)本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理信息采集培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2020-01-13