傳承工匠精神 匯聚發(fā)展動(dòng)力
本鋼集團(tuán)召開技能大師工作站經(jīng)驗(yàn)交流視頻會(huì)議
為貫徹落實(shí)本鋼集團(tuán)一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作分析視頻會(huì)議精神，18日，本鋼集團(tuán)召開技能大師工作站經(jīng)驗(yàn)交流視頻會(huì)議。本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民出席會(huì)議并講話。本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強(qiáng)，本溪市人力資源和社會(huì)保障局副局長李艷萍參加會(huì)議，并分別為新晉的7家集團(tuán)公司級和市級技能大師工作站授牌。會(huì)議由本鋼集團(tuán)黨委宣傳部部長錢振德主持。
技能大師工作站是落實(shí)國家高技能人才振興計(jì)劃的重要舉措，也是企業(yè)堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的內(nèi)在要求。近年來，本鋼集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”的總體要求，結(jié)合本鋼集團(tuán)高技能人才發(fā)展規(guī)劃的總體部署，以技能大師工作站建設(shè)為核心，進(jìn)一步強(qiáng)化技能大師工作站管理和扶持力度，科學(xué)搭建平臺(tái)、加大資金投入、強(qiáng)化管理考核，科學(xué)指導(dǎo)技能大師工作站各項(xiàng)工作的開展。2018年，本鋼集團(tuán)制訂下發(fā)了《本鋼集團(tuán)有限公司技能大師工作站管理辦法》，進(jìn)一步健全和完善培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)高技能人才的工作體系，為企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
在實(shí)際工作中，本鋼集團(tuán)按照國家、省、市相關(guān)工作要求，結(jié)合“四定”工作，通過設(shè)立技能專家、首席操作和高級操作崗，全面提升高技能人才待遇，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)技能大師工作站以項(xiàng)目帶人、以課題傳技，充分發(fā)揮了技能大師工作站高技能人才“蓄水池”、職工能力“加油站”和技術(shù)創(chuàng)新“孵化器”作用，形成了“樹立一個(gè)、培養(yǎng)一批、帶動(dòng)一片”的良好局面。截至目前，本鋼集團(tuán)已累計(jì)成立技能大師工作站25家。其中，國家級技能大師工作室2家、省級技能大師工作站6家、市級技能大師工作站11家和集團(tuán)公司級技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。近3年來，本鋼集團(tuán)各技能大師工作站共開辦培訓(xùn)班次333個(gè)、培訓(xùn)人員8828人次；申報(bào)專利47項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)306項(xiàng)、進(jìn)行小改小革346項(xiàng)、提出合理化建議364項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
會(huì)上，建設(shè)機(jī)電安裝公司羅佳全國家級技能大師工作室、板材熱連軋廠郭鵬省級技能大師工作站、板材計(jì)控中心劉志勤省級技能大師工作站、板材冷軋廠張勇省級技能大師工作站、板材特鋼廠郭建軍省級技能大師工作站等五家大師工作站從不同側(cè)面、不同角度，就技能大師工作站工作開展情況進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。
本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強(qiáng)為板材特鋼廠趙抒陽技能大師工作站、建設(shè)機(jī)電安裝公司趙英群技能大師工作站、北營焦化廠黃成技能大師工作站等新晉的3家集團(tuán)公司級技能大師工作站授牌。本溪市人力資源和社會(huì)保障局副局長李艷萍為礦業(yè)賈家堡礦關(guān)紅軍技能大師工作站、板材焦化廠楊韜技能大師工作站、北營原料廠付祥志技能大師工作站、建設(shè)機(jī)電安裝公司奚延忱技能大師工作站等新晉的4家市級技能大師工作站授牌。
本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民從技能大師工作站的建設(shè)、作用的發(fā)揮和保障、輿論氛圍的營造三個(gè)方面提出了明確要求。一是高度重視，多層級廣覆蓋建設(shè)技能大師工作站。各部門、單位要充分認(rèn)識(shí)技能大師工作站在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮的重要作用，積極推進(jìn)各層級技能大師工作站建設(shè),不斷創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)模式，強(qiáng)化師資培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)校企合作，發(fā)揮技能大師工作站和勞模創(chuàng)新工作室整體合力，為技能大師工作站提供更大的發(fā)展空間，培養(yǎng)更多技藝精湛的高技能人才，適應(yīng)本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要。二是加強(qiáng)管理，為技能大師工作站作用發(fā)揮提供有力保障。各部門、單位要按照《本鋼集團(tuán)有限公司技能大師工作站管理辦法》要求，高度重視高技能人才在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中的定位，加強(qiáng)管理考核激勵(lì)機(jī)制，通過開展優(yōu)秀領(lǐng)創(chuàng)大師巡講、組織基層單位現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)等多種方式，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)”“精業(yè)”精神，讓技能大師把高超的技能和高尚的品德傳授給更多的員工，把作用發(fā)揮到全公司，形成工序全輻射，帶動(dòng)本鋼職工隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的全面提升。三是打造品牌，營造有利于技能大師成長的輿論氛圍。各級黨委、各級領(lǐng)導(dǎo)要給予技能大師工作站更多的關(guān)心和關(guān)愛，要進(jìn)一步挖掘、選樹一批優(yōu)秀高技能人才典型代表，充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，強(qiáng)化內(nèi)部宣傳推廣，讓卓越的工匠精神和高尚的工匠品行在本鋼集團(tuán)落地生根，開花結(jié)果，發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)，持續(xù)加大本鋼對外宣傳力度，全面塑造本鋼精神，把本鋼集團(tuán)高技能、高品行優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)典型逐步推向全省、全國。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)人力資源管理中心負(fù)責(zé)人宣讀了“弘揚(yáng)工匠精神、爭當(dāng)技能大師”的倡議書。全體與會(huì)人員還共同觀看了以“匠心筑夢、藝創(chuàng)未來”為主題的本鋼集團(tuán)技能大師工作站建設(shè)工作綜述專題片。
本溪市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、宣傳部、工會(huì)、人力資源管理中心等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及相關(guān)技能大師工作站代表在主會(huì)場參加了會(huì)議。本鋼集團(tuán)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，分管培訓(xùn)、宣傳工作的同志和各級技能大師工作站領(lǐng)創(chuàng)大師、駐站大師等在分會(huì)場參加了視頻會(huì)議。
為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，積極踐行新發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)工匠精神，有效發(fā)揮各級技能大師工作站重要領(lǐng)軍作用，充分帶動(dòng)各產(chǎn)線員工整體技能不斷提升，助推本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，本鋼集團(tuán)發(fā)出如下倡議：
一、創(chuàng)造條件，確保匠心凝聚
各級技能大師工作站建站單位，要緊密圍繞本單位的主體工種、主要工藝，選拔培養(yǎng)和發(fā)展的高技能人才進(jìn)入到大師工作站開展工作。要?jiǎng)?chuàng)造條件，為技能大師工作營建良好的工作環(huán)境，以項(xiàng)目帶人，以課題傳技，讓領(lǐng)創(chuàng)大師把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的員工，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步，以用好、用活高技能人才為根本，大力推動(dòng)本單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作快速發(fā)展。
二、發(fā)揮作用，確保匠品力行
各位領(lǐng)創(chuàng)大師和駐站大師，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風(fēng)采，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮表率作用。要堅(jiān)持做到“想干有責(zé)任、會(huì)干有技術(shù)、巧干有絕活、實(shí)干有貢獻(xiàn)”，以主人翁姿態(tài)，滿腔熱情地投身于本鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作之中，把自身練就的技能絕活總結(jié)固化下來，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起“干在實(shí)處、走在前列”的歷史責(zé)任。要大力弘揚(yáng)爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，把職業(yè)作為事業(yè)、把崗位作為舞臺(tái)，始終保持一種執(zhí)著追求的精神、一份盡職盡責(zé)的堅(jiān)守，真正把工匠精神滲透到技能競賽、技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)等每一個(gè)工作細(xì)節(jié)當(dāng)中，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、勤學(xué)苦練，確保匠藝傳承
本鋼集團(tuán)廣大技能人才，要以“領(lǐng)創(chuàng)大師”為榜樣，在本職崗位中建新功、創(chuàng)佳績，把高尚的工匠品行和卓越的工匠精神不斷傳承下去。百年本鋼，煥發(fā)青春，不僅需要一大批工程師、高級管理者，也需要一大批技藝精湛的高技能人才和數(shù)以萬計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的卓越品格，爭做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才，積極爭當(dāng)技能專家，把技術(shù)練成藝術(shù)，把產(chǎn)品做成精品，使自己在勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值、感受快樂、實(shí)現(xiàn)夢想。
使命呼喚擔(dān)當(dāng)，榜樣引領(lǐng)時(shí)代，在當(dāng)前鋼鐵行業(yè)市場競爭日趨激烈的關(guān)鍵時(shí)期，本鋼集團(tuán)號(hào)召各基層單位各級技能大師工作站要不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，主動(dòng)作為，扎實(shí)工作，大力弘揚(yáng)工匠精神，充分發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承和技能推廣等重點(diǎn)領(lǐng)域的重要作用，真正成為解決生產(chǎn)一線難題的“攻堅(jiān)站”、員工技能學(xué)習(xí)的“充電站”，為增強(qiáng)本鋼集團(tuán)市場競爭力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮聰明才智，貢獻(xiàn)全部力量！
本鋼集團(tuán)有限公司
2020年5月18日
技能大師工作站是落實(shí)國家高技能人才振興計(jì)劃的重要舉措，也是企業(yè)堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的內(nèi)在要求。近年來，本鋼集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”的總體要求，結(jié)合本鋼集團(tuán)高技能人才發(fā)展規(guī)劃的總體部署，以技能大師工作站建設(shè)為核心，進(jìn)一步強(qiáng)化技能大師工作站管理和扶持力度，科學(xué)搭建平臺(tái)、加大資金投入、強(qiáng)化管理考核，科學(xué)指導(dǎo)技能大師工作站各項(xiàng)工作的開展。2018年，本鋼集團(tuán)制訂下發(fā)了《本鋼集團(tuán)有限公司技能大師工作站管理辦法》，進(jìn)一步健全和完善培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)高技能人才的工作體系，為企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
在實(shí)際工作中，本鋼集團(tuán)按照國家、省、市相關(guān)工作要求，結(jié)合“四定”工作，通過設(shè)立技能專家、首席操作和高級操作崗，全面提升高技能人才待遇，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)技能大師工作站以項(xiàng)目帶人、以課題傳技，充分發(fā)揮了技能大師工作站高技能人才“蓄水池”、職工能力“加油站”和技術(shù)創(chuàng)新“孵化器”作用，形成了“樹立一個(gè)、培養(yǎng)一批、帶動(dòng)一片”的良好局面。截至目前，本鋼集團(tuán)已累計(jì)成立技能大師工作站25家。其中，國家級技能大師工作室2家、省級技能大師工作站6家、市級技能大師工作站11家和集團(tuán)公司級技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。近3年來，本鋼集團(tuán)各技能大師工作站共開辦培訓(xùn)班次333個(gè)、培訓(xùn)人員8828人次；申報(bào)專利47項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)306項(xiàng)、進(jìn)行小改小革346項(xiàng)、提出合理化建議364項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
會(huì)上，建設(shè)機(jī)電安裝公司羅佳全國家級技能大師工作室、板材熱連軋廠郭鵬省級技能大師工作站、板材計(jì)控中心劉志勤省級技能大師工作站、板材冷軋廠張勇省級技能大師工作站、板材特鋼廠郭建軍省級技能大師工作站等五家大師工作站從不同側(cè)面、不同角度，就技能大師工作站工作開展情況進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。
本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強(qiáng)為板材特鋼廠趙抒陽技能大師工作站、建設(shè)機(jī)電安裝公司趙英群技能大師工作站、北營焦化廠黃成技能大師工作站等新晉的3家集團(tuán)公司級技能大師工作站授牌。本溪市人力資源和社會(huì)保障局副局長李艷萍為礦業(yè)賈家堡礦關(guān)紅軍技能大師工作站、板材焦化廠楊韜技能大師工作站、北營原料廠付祥志技能大師工作站、建設(shè)機(jī)電安裝公司奚延忱技能大師工作站等新晉的4家市級技能大師工作站授牌。
本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民從技能大師工作站的建設(shè)、作用的發(fā)揮和保障、輿論氛圍的營造三個(gè)方面提出了明確要求。一是高度重視，多層級廣覆蓋建設(shè)技能大師工作站。各部門、單位要充分認(rèn)識(shí)技能大師工作站在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮的重要作用，積極推進(jìn)各層級技能大師工作站建設(shè),不斷創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)模式，強(qiáng)化師資培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)校企合作，發(fā)揮技能大師工作站和勞模創(chuàng)新工作室整體合力，為技能大師工作站提供更大的發(fā)展空間，培養(yǎng)更多技藝精湛的高技能人才，適應(yīng)本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要。二是加強(qiáng)管理，為技能大師工作站作用發(fā)揮提供有力保障。各部門、單位要按照《本鋼集團(tuán)有限公司技能大師工作站管理辦法》要求，高度重視高技能人才在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中的定位，加強(qiáng)管理考核激勵(lì)機(jī)制，通過開展優(yōu)秀領(lǐng)創(chuàng)大師巡講、組織基層單位現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)等多種方式，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)”“精業(yè)”精神，讓技能大師把高超的技能和高尚的品德傳授給更多的員工，把作用發(fā)揮到全公司，形成工序全輻射，帶動(dòng)本鋼職工隊(duì)伍整體素質(zhì)能力的全面提升。三是打造品牌，營造有利于技能大師成長的輿論氛圍。各級黨委、各級領(lǐng)導(dǎo)要給予技能大師工作站更多的關(guān)心和關(guān)愛，要進(jìn)一步挖掘、選樹一批優(yōu)秀高技能人才典型代表，充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，強(qiáng)化內(nèi)部宣傳推廣，讓卓越的工匠精神和高尚的工匠品行在本鋼集團(tuán)落地生根，開花結(jié)果，發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)，持續(xù)加大本鋼對外宣傳力度，全面塑造本鋼精神，把本鋼集團(tuán)高技能、高品行優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)典型逐步推向全省、全國。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)人力資源管理中心負(fù)責(zé)人宣讀了“弘揚(yáng)工匠精神、爭當(dāng)技能大師”的倡議書。全體與會(huì)人員還共同觀看了以“匠心筑夢、藝創(chuàng)未來”為主題的本鋼集團(tuán)技能大師工作站建設(shè)工作綜述專題片。
本溪市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、宣傳部、工會(huì)、人力資源管理中心等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及相關(guān)技能大師工作站代表在主會(huì)場參加了會(huì)議。本鋼集團(tuán)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，分管培訓(xùn)、宣傳工作的同志和各級技能大師工作站領(lǐng)創(chuàng)大師、駐站大師等在分會(huì)場參加了視頻會(huì)議。
倡議書
本鋼廣大職工同志們：為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，積極踐行新發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)工匠精神，有效發(fā)揮各級技能大師工作站重要領(lǐng)軍作用，充分帶動(dòng)各產(chǎn)線員工整體技能不斷提升，助推本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，本鋼集團(tuán)發(fā)出如下倡議：
一、創(chuàng)造條件，確保匠心凝聚
各級技能大師工作站建站單位，要緊密圍繞本單位的主體工種、主要工藝，選拔培養(yǎng)和發(fā)展的高技能人才進(jìn)入到大師工作站開展工作。要?jiǎng)?chuàng)造條件，為技能大師工作營建良好的工作環(huán)境，以項(xiàng)目帶人，以課題傳技，讓領(lǐng)創(chuàng)大師把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的員工，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步，以用好、用活高技能人才為根本，大力推動(dòng)本單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作快速發(fā)展。
二、發(fā)揮作用，確保匠品力行
各位領(lǐng)創(chuàng)大師和駐站大師，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風(fēng)采，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮表率作用。要堅(jiān)持做到“想干有責(zé)任、會(huì)干有技術(shù)、巧干有絕活、實(shí)干有貢獻(xiàn)”，以主人翁姿態(tài)，滿腔熱情地投身于本鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作之中，把自身練就的技能絕活總結(jié)固化下來，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起“干在實(shí)處、走在前列”的歷史責(zé)任。要大力弘揚(yáng)爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，把職業(yè)作為事業(yè)、把崗位作為舞臺(tái)，始終保持一種執(zhí)著追求的精神、一份盡職盡責(zé)的堅(jiān)守，真正把工匠精神滲透到技能競賽、技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)等每一個(gè)工作細(xì)節(jié)當(dāng)中，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、勤學(xué)苦練，確保匠藝傳承
本鋼集團(tuán)廣大技能人才，要以“領(lǐng)創(chuàng)大師”為榜樣，在本職崗位中建新功、創(chuàng)佳績，把高尚的工匠品行和卓越的工匠精神不斷傳承下去。百年本鋼，煥發(fā)青春，不僅需要一大批工程師、高級管理者，也需要一大批技藝精湛的高技能人才和數(shù)以萬計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。要大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的卓越品格，爭做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才，積極爭當(dāng)技能專家，把技術(shù)練成藝術(shù)，把產(chǎn)品做成精品，使自己在勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值、感受快樂、實(shí)現(xiàn)夢想。
使命呼喚擔(dān)當(dāng)，榜樣引領(lǐng)時(shí)代，在當(dāng)前鋼鐵行業(yè)市場競爭日趨激烈的關(guān)鍵時(shí)期，本鋼集團(tuán)號(hào)召各基層單位各級技能大師工作站要不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，主動(dòng)作為，扎實(shí)工作，大力弘揚(yáng)工匠精神，充分發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承和技能推廣等重點(diǎn)領(lǐng)域的重要作用，真正成為解決生產(chǎn)一線難題的“攻堅(jiān)站”、員工技能學(xué)習(xí)的“充電站”，為增強(qiáng)本鋼集團(tuán)市場競爭力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮聰明才智，貢獻(xiàn)全部力量！
本鋼集團(tuán)有限公司
2020年5月18日
2020-05-20