本鋼集團(tuán)召開2020年《集體合同》履行情況集中檢查工作會(huì)議
11月13日，本鋼集團(tuán)召開2020年《集體合同》履行情況集中檢查工作會(huì)議，對(duì)礦業(yè)公司、北營(yíng)公司所屬各單位《集體合同》履行情況進(jìn)行檢查。
依法推進(jìn)企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同，是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的一項(xiàng)重要工作。近年來，本鋼集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，堅(jiān)持把維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。每年，本鋼集團(tuán)工會(huì)都聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)基層各單位集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行集中檢查，做到了職工合法權(quán)益從源頭參與到過程維護(hù)，使集體合同成為了促進(jìn)勞資雙方共同履行義務(wù)的契約，鞏固和發(fā)展了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)了企業(yè)的和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織和職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，在《集體合同》簽訂及履行過程中，積極反映職工群眾的意見和愿望，通過《集體合同》檢查、職代會(huì)提案等渠道將職工的聲音反映出來。
檢查過程中，各單位工會(huì)主席結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)2020年《集體合同》執(zhí)行情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)。職工代表針對(duì)職工關(guān)心的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生活福利等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提出了意見和建議。
各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人就提出的意見和建議進(jìn)行了專門的政策解答，并表示調(diào)研后對(duì)所轄范圍的問題將盡快予以回復(fù)和解決。本鋼集團(tuán)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，對(duì)于不能第一時(shí)間解決的問題，將積極與相關(guān)單位和部門溝通協(xié)調(diào)，確保問題最終能夠得到有效解決。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)工會(huì)要求，礦業(yè)公司、北營(yíng)公司工會(huì)要對(duì)此次檢查調(diào)研中職工代表提出的意見和建議進(jìn)行分類整理和上報(bào)，各部門對(duì)涉及本部門的問題要具體落實(shí)，切實(shí)拿出解決辦法。職代會(huì)日益臨近，各單位工會(huì)要立足大局，深入基層，認(rèn)真傾聽基層和職工群眾的意見建議，進(jìn)一步做好基層調(diào)研，認(rèn)真做好代表提案，真正將職工反映的問題落到實(shí)處。
會(huì)后，本鋼集團(tuán)工會(huì)將按照轉(zhuǎn)遞、答復(fù)、反饋、跟蹤落實(shí)的閉環(huán)式管理流程，做好職工代表建議的答復(fù)反饋工作。
本鋼集團(tuán)工會(huì)、組織（人力資源）部、財(cái)務(wù)部、能源環(huán)保部、安監(jiān)部等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，礦業(yè)公司、北營(yíng)公司各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人和職工代表參加會(huì)議。
依法推進(jìn)企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同，是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的一項(xiàng)重要工作。近年來，本鋼集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，堅(jiān)持把維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。每年，本鋼集團(tuán)工會(huì)都聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)基層各單位集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行集中檢查，做到了職工合法權(quán)益從源頭參與到過程維護(hù)，使集體合同成為了促進(jìn)勞資雙方共同履行義務(wù)的契約，鞏固和發(fā)展了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)了企業(yè)的和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織和職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，在《集體合同》簽訂及履行過程中，積極反映職工群眾的意見和愿望，通過《集體合同》檢查、職代會(huì)提案等渠道將職工的聲音反映出來。
檢查過程中，各單位工會(huì)主席結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)2020年《集體合同》執(zhí)行情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)。職工代表針對(duì)職工關(guān)心的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生活福利等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提出了意見和建議。
各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人就提出的意見和建議進(jìn)行了專門的政策解答，并表示調(diào)研后對(duì)所轄范圍的問題將盡快予以回復(fù)和解決。本鋼集團(tuán)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，對(duì)于不能第一時(shí)間解決的問題，將積極與相關(guān)單位和部門溝通協(xié)調(diào)，確保問題最終能夠得到有效解決。
會(huì)上，本鋼集團(tuán)工會(huì)要求，礦業(yè)公司、北營(yíng)公司工會(huì)要對(duì)此次檢查調(diào)研中職工代表提出的意見和建議進(jìn)行分類整理和上報(bào)，各部門對(duì)涉及本部門的問題要具體落實(shí)，切實(shí)拿出解決辦法。職代會(huì)日益臨近，各單位工會(huì)要立足大局，深入基層，認(rèn)真傾聽基層和職工群眾的意見建議，進(jìn)一步做好基層調(diào)研，認(rèn)真做好代表提案，真正將職工反映的問題落到實(shí)處。
會(huì)后，本鋼集團(tuán)工會(huì)將按照轉(zhuǎn)遞、答復(fù)、反饋、跟蹤落實(shí)的閉環(huán)式管理流程，做好職工代表建議的答復(fù)反饋工作。
本鋼集團(tuán)工會(huì)、組織（人力資源）部、財(cái)務(wù)部、能源環(huán)保部、安監(jiān)部等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，礦業(yè)公司、北營(yíng)公司各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人和職工代表參加會(huì)議。
2020-11-17