本鋼新聞
本鋼集團(tuán)危險(xiǎn)作業(yè)培訓(xùn)將課堂主動(dòng)權(quán)交給學(xué)員
  一名操作人員佩戴安全帶在有限空間進(jìn)行爬梯作業(yè),旁邊人不斷規(guī)范他的動(dòng)作行為。這是5月13日本鋼集團(tuán)“危險(xiǎn)作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn)現(xiàn)場的一個(gè)場面。
  記者在現(xiàn)場看到,“危險(xiǎn)作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn)一改過去老師臺(tái)上講、學(xué)生下面聽,那種填鴨式、說教式的傳統(tǒng)模式,更多的是采取分組討論、學(xué)員互動(dòng)、圖片與視頻相結(jié)合的教學(xué)方法,讓學(xué)員主動(dòng)講,老師點(diǎn)評(píng)講,鼓勵(lì)學(xué)員多動(dòng)手、多動(dòng)口、多動(dòng)腦,以體感式、近距離、零距離相結(jié)合的互動(dòng)式培訓(xùn),提高安全培訓(xùn)效果。同時(shí),培訓(xùn)教室利用情景再現(xiàn)、角色互換、案例研討等形式,側(cè)重培養(yǎng)參訓(xùn)人員解決實(shí)際問題的能力,把課堂的主動(dòng)權(quán)真正交給學(xué)員,讓他們通過在對(duì)特定案例的分析、辯論中,學(xué)習(xí)到解決問題的方法和技巧,有助于他們?cè)诮窈髮?shí)際工作中思考與應(yīng)用。
  另外,此次培訓(xùn)還增加了教學(xué)效果評(píng)價(jià)、人員抽考等環(huán)節(jié),注重規(guī)范安全培訓(xùn)管理體系,充分發(fā)揮評(píng)價(jià)和績效考核的激勵(lì)、導(dǎo)向作用,達(dá)到了培訓(xùn)為生產(chǎn)服務(wù)的初衷,為企業(yè)安全培訓(xùn)創(chuàng)新提供了新鮮經(jīng)驗(yàn)。
  據(jù)了解,由安監(jiān)部、人力資源管理中心、本鋼技師學(xué)院等部門聯(lián)合組織的“危險(xiǎn)作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn),從5月13日開始至6月2日結(jié)束,分為有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、煤氣作業(yè)各兩期,6個(gè)班,共150人參與。通過此次培訓(xùn),將進(jìn)一步提高本鋼集團(tuán)相關(guān)單位現(xiàn)場檢維修、點(diǎn)檢管理、生產(chǎn)組織、安全監(jiān)管等人員在有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、煤氣作業(yè)方面的安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平、增強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急處置能力。
2021-05-21