本鋼新聞
民生工程“落地”　幸福指數(shù)提升
本鋼集團(tuán)實行員工免費一餐工作餐福利
　　6月的第一個工作日，本鋼集團(tuán)職工迎來了企業(yè)給予的真切關(guān)懷——每日免費一餐工作餐。近日，在板材、北營、礦業(yè)等各個區(qū)域的職工食堂內(nèi)，職工在一個個就餐窗口捧出盛滿了企業(yè)愛心的免費午餐，至此，本鋼集團(tuán)又一民生工程落地實施。
　　“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。”本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維在一屆五次職代會中提出了本鋼集團(tuán)在籍在崗員工免費一餐工作餐的工作要求，以保障職工民生為目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)本鋼職工的獲得感、幸福感、自豪感。
　　為確保本鋼集團(tuán)員工免費一餐工作餐民生工程迅速落地，結(jié)合本鋼集團(tuán)黨委黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事、爭作貢獻(xiàn)促振興”主題實踐活動要求，本鋼集團(tuán)迅速成立了以集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的員工免費一餐工作餐工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作開展。
　　本鋼行政管理中心作為此項工作的組織部門，在推進(jìn)過程中，全力做好員工免費一餐工作餐的規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)。前期，對本鋼集團(tuán)食堂供餐及職工就餐情況進(jìn)行了細(xì)致調(diào)研，為工作的整體開展提供有力的數(shù)據(jù)支撐。結(jié)合調(diào)研實際，組織相關(guān)單位到鞍鋼集團(tuán)對標(biāo)學(xué)習(xí)，并多次召開會議與相關(guān)單位研究討論制訂推進(jìn)方案，確保各項工作的開展有據(jù)可查、有理可依。在工作推進(jìn)過程中，本鋼行政管理中心積極協(xié)調(diào)各單位之間的工作聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。相關(guān)單位各負(fù)其責(zé)，全力推進(jìn)。本鋼集團(tuán)工會以現(xiàn)場調(diào)研、開展問卷調(diào)查等方式，及時了解民生意向，為工作開展提供了有力的民意基礎(chǔ)。本鋼集團(tuán)財務(wù)部通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，在財務(wù)賬面處理及稅費籌劃方面，為工作推進(jìn)提供了重要的指導(dǎo)意見。本鋼新實業(yè)公司針對免費供餐制訂專項政策,加大服務(wù)、意見征求頻次，全力為職工提供豐富的營養(yǎng)配餐和整潔的就餐環(huán)境。
　　在本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門、單位的共同努力下，職工免費一餐工作餐福利于今年5月17日在本鋼集團(tuán)黨委常委（擴(kuò)大）會議上正式研究通過，并于6月1日正式實施。全集團(tuán)6萬余名在籍在崗職工享受到了員工免費一餐工作餐福利，真切感受到來自企業(yè)的溫暖。
　　為確保員工免費一餐工作餐落到實處，更符合職工心意，6月1日，本鋼行政管理中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入板材、北營、礦業(yè)各廠區(qū)一線食堂，強(qiáng)化責(zé)任落實，關(guān)注合理訴求。針對員工免費一餐工作餐實行后職工提出的“個性化”需求，進(jìn)一步研究落實，全力解決相關(guān)訴求。
　　民之所望，企之所向。細(xì)微入手做好民生工程“答卷”，承載著大國企的民生溫度。實事一件接著一件辦，一年接著一年干，本鋼集團(tuán)情系職工，努力交出一份更加亮麗的“民生答卷”。
2021-06-10