本鋼新聞
實(shí)事怎么辦 職工說了算
自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái),北營(yíng)煉鐵總廠緊扣“我為群眾辦實(shí)事、爭(zhēng)作貢獻(xiàn)促振興”實(shí)踐活動(dòng)要求,始終把為職工群眾辦實(shí)事作為重要內(nèi)容貫穿始終,從最突出的問題抓起,從職工最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā),聚焦發(fā)展的關(guān)鍵事、解決基層的困難事、群眾的煩心事,推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。
此外,該廠抓實(shí)抓細(xì)為職工改善生產(chǎn)環(huán)境、提高設(shè)備運(yùn)行水平等工作,保證把安全生產(chǎn)、提高工作效率、減少工作強(qiáng)度的最大實(shí)惠送給職工。截至目前,該廠共摸底征集基層單位意見建議88項(xiàng),經(jīng)梳理匯總,其中需要廠黨委解決的問題8項(xiàng);目前已辦理84項(xiàng),在辦4項(xiàng)。
該廠還著眼滿足職工群眾的合理訴求,同時(shí)全面排查梳理職工群眾關(guān)心的薪酬待遇、“兩堂”等民生問題,形成項(xiàng)目清單,一件一件整改落實(shí),一個(gè)一個(gè)銷號(hào)推進(jìn),切實(shí)辦好職工的心頭事。最近,在北營(yíng)煉鐵總廠,一些可喜變化正在悄然發(fā)生。職工餐廳衛(wèi)生變得更好了,菜式更豐富了,排隊(duì)就餐的人也多了起來(lái),職工餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)提高了,舌尖上的幸福感增強(qiáng)了。職工洗浴環(huán)境得到了改善,原有的花欄重新平整后修建了停車場(chǎng),解決了入廠職工停車難問題……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都暖到了職工的心里。
該廠不僅解決了職工眼前事,還關(guān)心長(zhǎng)遠(yuǎn)事。積極關(guān)注職工職業(yè)健康問題,建立職業(yè)健康危害保障體系,為廠內(nèi)職工職業(yè)健康提供實(shí)時(shí)跟蹤和基礎(chǔ)保障,實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)治病”到“主動(dòng)保健”,真正提升職工的安全感、幸福感、歸屬感。
聚焦發(fā)展關(guān)鍵事
經(jīng)過廣泛調(diào)研,北營(yíng)煉鐵總廠在開展“我為群眾辦實(shí)事、爭(zhēng)作貢獻(xiàn)促振興”實(shí)踐活動(dòng)中,重點(diǎn)圍繞本鋼集團(tuán)提出的10件民生工作。其中,聚焦2021年重點(diǎn)工作落實(shí)落地和解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題,事關(guān)全局。為此,該廠領(lǐng)導(dǎo)班子以“創(chuàng)一流工作”為綱,開展對(duì)標(biāo)管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、智能化建設(shè)、科技創(chuàng)新、三項(xiàng)制度改革、黨建標(biāo)準(zhǔn)化六個(gè)專項(xiàng)工作,通過管理提升推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),為實(shí)現(xiàn)上半年時(shí)間任務(wù)雙過半奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5月份,該廠生鐵產(chǎn)量完成 66.76 萬(wàn)噸,焦比、燃料比、鐵水爐溫穩(wěn)定率,焦炭產(chǎn)量質(zhì)量、化產(chǎn)品回收率,大宗原燃料吞吐總量等指標(biāo)保持高位運(yùn)行,科學(xué)釋放了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。解決基層困難事
“我為職工群眾辦實(shí)事、爭(zhēng)作貢獻(xiàn)促振興”實(shí)踐活動(dòng)的開展受到各黨支部的極大關(guān)注和支持。在黨支部工作臺(tái)賬上,第一條記錄“解決檢查多、考核多、基層負(fù)擔(dān)大”的問題引起廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為改變現(xiàn)狀,他們一方面優(yōu)化考核指標(biāo)和內(nèi)容,明確各階段重點(diǎn)工作,提高考核工作實(shí)效性;另一方面,優(yōu)化基層單位績(jī)效考核體系,避免重復(fù)考核,減輕基層負(fù)擔(dān),此項(xiàng)工作也成為該廠服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。此外,該廠抓實(shí)抓細(xì)為職工改善生產(chǎn)環(huán)境、提高設(shè)備運(yùn)行水平等工作,保證把安全生產(chǎn)、提高工作效率、減少工作強(qiáng)度的最大實(shí)惠送給職工。截至目前,該廠共摸底征集基層單位意見建議88項(xiàng),經(jīng)梳理匯總,其中需要廠黨委解決的問題8項(xiàng);目前已辦理84項(xiàng),在辦4項(xiàng)。
辦好職工心頭事
一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)。該廠黨委心系困難職工,始終給予他們特殊關(guān)愛。上半年,一次性救助因大病、因火災(zāi)致困的職工兩人共計(jì)4000元;“五一”期間省總工會(huì)走訪慰問困難職工1人1000元。據(jù)悉,該廠還出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”方案,廠領(lǐng)導(dǎo)班子及各作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人與30名困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子,制訂“一戶一策”精準(zhǔn)幫扶方案,實(shí)實(shí)在在幫助困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的難題。該廠還著眼滿足職工群眾的合理訴求,同時(shí)全面排查梳理職工群眾關(guān)心的薪酬待遇、“兩堂”等民生問題,形成項(xiàng)目清單,一件一件整改落實(shí),一個(gè)一個(gè)銷號(hào)推進(jìn),切實(shí)辦好職工的心頭事。最近,在北營(yíng)煉鐵總廠,一些可喜變化正在悄然發(fā)生。職工餐廳衛(wèi)生變得更好了,菜式更豐富了,排隊(duì)就餐的人也多了起來(lái),職工餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)提高了,舌尖上的幸福感增強(qiáng)了。職工洗浴環(huán)境得到了改善,原有的花欄重新平整后修建了停車場(chǎng),解決了入廠職工停車難問題……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都暖到了職工的心里。
該廠不僅解決了職工眼前事,還關(guān)心長(zhǎng)遠(yuǎn)事。積極關(guān)注職工職業(yè)健康問題,建立職業(yè)健康危害保障體系,為廠內(nèi)職工職業(yè)健康提供實(shí)時(shí)跟蹤和基礎(chǔ)保障,實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)治病”到“主動(dòng)保健”,真正提升職工的安全感、幸福感、歸屬感。
2021-07-19
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