鞍鋼集團(tuán)黨委常委會召開會議
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神 加快推動鞍鋼集團(tuán)國際化發(fā)展
11月25日，鞍鋼集團(tuán)黨委常委會召開2021年第34次會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在第三次“一帶一路”建設(shè)座談會上的重要講話精神，研究部署鞍鋼集團(tuán)貫徹落實工作，加快推動鞍鋼集團(tuán)國際化發(fā)展。鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭主持會議，就深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神提出要求。
會議指出，要學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)近平總書記重要講話精神，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議。近年來，鞍鋼集團(tuán)境外企業(yè)營收有所提高，國際化經(jīng)營在央企排名有所提升。要正確看待世界發(fā)展的新形勢，保持清醒頭腦，居安思危，結(jié)合自身業(yè)務(wù)能力建設(shè)和發(fā)展需要，不斷調(diào)整、優(yōu)化國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，穩(wěn)步尋求、拓展國際合作機(jī)遇，積極推進(jìn)“一帶一路”項目。
會議強(qiáng)調(diào)，要優(yōu)化完善國際營銷網(wǎng)絡(luò)布局，緊密圍繞融入世界鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新生態(tài)圈的大趨勢，構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局下的鞍鋼集團(tuán)國際營銷網(wǎng)絡(luò)，深度開發(fā)“一帶一路”沿線新興市場。要快速整合海外營銷資源，完善形成布局合理、重點突出、強(qiáng)調(diào)客戶服務(wù)體驗的海外營銷觸角，塑造鞍鋼集團(tuán)海外品牌形象。
會議指出，要始終緊繃海外風(fēng)險防控這根紅線，根據(jù)形勢不斷調(diào)整國際化經(jīng)營的管控重點，練好成本內(nèi)功，盡最大努力將風(fēng)險和損失降到最低；嚴(yán)格貫徹落實“內(nèi)防反彈、外防輸入”疫情防控總策略，持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控措施的有效落實；貫徹全生命周期的境外合規(guī)運(yùn)營，長期堅持對境外腐敗專項整治，嚴(yán)肅落實境外經(jīng)營投資責(zé)任等。
會議要求，要加大國際化人才培養(yǎng)力度，堅持“問題導(dǎo)向，多層次、可融通”原則，錨定國際化管理經(jīng)營人才培養(yǎng)的“多層次、成梯次”目標(biāo)，在培養(yǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、培養(yǎng)層次方面不斷探索，為鞍鋼集團(tuán)的國際化發(fā)展提供人才儲備和保障。
會議還研究了其他事項。
鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人等參加會議。
會議指出，要學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)近平總書記重要講話精神，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議。近年來，鞍鋼集團(tuán)境外企業(yè)營收有所提高，國際化經(jīng)營在央企排名有所提升。要正確看待世界發(fā)展的新形勢，保持清醒頭腦，居安思危，結(jié)合自身業(yè)務(wù)能力建設(shè)和發(fā)展需要，不斷調(diào)整、優(yōu)化國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，穩(wěn)步尋求、拓展國際合作機(jī)遇，積極推進(jìn)“一帶一路”項目。
會議強(qiáng)調(diào)，要優(yōu)化完善國際營銷網(wǎng)絡(luò)布局，緊密圍繞融入世界鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新生態(tài)圈的大趨勢，構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局下的鞍鋼集團(tuán)國際營銷網(wǎng)絡(luò)，深度開發(fā)“一帶一路”沿線新興市場。要快速整合海外營銷資源，完善形成布局合理、重點突出、強(qiáng)調(diào)客戶服務(wù)體驗的海外營銷觸角，塑造鞍鋼集團(tuán)海外品牌形象。
會議指出，要始終緊繃海外風(fēng)險防控這根紅線，根據(jù)形勢不斷調(diào)整國際化經(jīng)營的管控重點，練好成本內(nèi)功，盡最大努力將風(fēng)險和損失降到最低；嚴(yán)格貫徹落實“內(nèi)防反彈、外防輸入”疫情防控總策略，持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控措施的有效落實；貫徹全生命周期的境外合規(guī)運(yùn)營，長期堅持對境外腐敗專項整治，嚴(yán)肅落實境外經(jīng)營投資責(zé)任等。
會議要求，要加大國際化人才培養(yǎng)力度，堅持“問題導(dǎo)向，多層次、可融通”原則，錨定國際化管理經(jīng)營人才培養(yǎng)的“多層次、成梯次”目標(biāo)，在培養(yǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、培養(yǎng)層次方面不斷探索，為鞍鋼集團(tuán)的國際化發(fā)展提供人才儲備和保障。
會議還研究了其他事項。
鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人等參加會議。
2021-11-26