激發(fā)變革動力活力 推動改革走深走實
——三論深入推進三項制度改革實現(xiàn)企業(yè)效益職工收入雙提升
習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。”三項制度改革是國企市場化改革的“牛鼻子”，根本目的在于激發(fā)企業(yè)活力動力、提升效率效益。
積土成山，非斯須之作。今年以來，鞍鋼集團深入推進三項制度改革，生產(chǎn)經(jīng)營各項指標(biāo)不斷創(chuàng)歷史紀(jì)錄，市場化經(jīng)營水平持續(xù)提升，競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力顯著增強，在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出了堅定步伐，開創(chuàng)了嶄新局面。
當(dāng)前，鞍鋼集團三項制度改革已進入深水區(qū)攻堅期。如何在這個關(guān)鍵時期，推動改革向縱深發(fā)展，是擺在全集團廣大干部職工面前的一道必答題。為了答好這道必答題，必須握指成拳，提升執(zhí)行力、錘煉革新能力、增強內(nèi)生動力，始終保持改革定力，持續(xù)賦予改革動力活力，才能使改革走深走實、行穩(wěn)致遠。
激發(fā)變革動力活力，要不斷提升執(zhí)行能力。要以系統(tǒng)思維做好改革的組織驅(qū)動，以高效的執(zhí)行力推動各項改革舉措的落實落地；各級領(lǐng)導(dǎo)班子要履職盡責(zé)，對重點工作要親自抓、帶頭抓，加碼提速、強化執(zhí)行；要以問題為導(dǎo)向，深入剖析本單位體制機制存在的問題及形成的原因，明確改革的發(fā)力點，逐一攻克、逐項解決；臨難不避，實干為要，要找準(zhǔn)改革的薄弱環(huán)節(jié)，采取有力舉措補短板、強弱項，聚焦改革重點、破解改革難點，確保改革任務(wù)高效完成。
激發(fā)變革動力活力，要積極錘煉革新能力。要下大氣力破除藩籬桎梏，以開放的姿態(tài)擁抱改革。實踐證明，凡是思想解放的地方，工作就打得開新局面。縱深推進三項制度改革，必須主動破除不利于改革的陳舊思想觀念，克服思想上的畏難情緒，敢于觸動現(xiàn)有利益格局，敢于向既得利益群體“開刀”；要拿出“敢為天下先”的勇氣銳意改革、激勵創(chuàng)新，以更寬廣的視野、更高的目標(biāo)要求、更有力的創(chuàng)新舉措推動三項制度改革。
激發(fā)變革動力活力，要持續(xù)增強內(nèi)生動力。要有針對性地做好干部職工的思想政治工作，提高干部職工對改革必要性和緊迫性的認識，注重政策上激勵、工作上支持、思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)懷，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要聚焦“三能”，以“效益有改善、職工有獲得感、發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗改革成敗的標(biāo)尺，堅持把權(quán)力放下去、放到位，讓職工與企業(yè)思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，把活力動力激出來、把效率效益提上來。
改革沒有終點，征程未有窮期。要堅持“開新局、高標(biāo)準(zhǔn)、勇創(chuàng)新、重實效”，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，鼓足干勁，真抓實干，確保三項制度改革各項任務(wù)早日完成，賦能高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼。
積土成山，非斯須之作。今年以來，鞍鋼集團深入推進三項制度改革，生產(chǎn)經(jīng)營各項指標(biāo)不斷創(chuàng)歷史紀(jì)錄，市場化經(jīng)營水平持續(xù)提升，競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力顯著增強，在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出了堅定步伐，開創(chuàng)了嶄新局面。
當(dāng)前，鞍鋼集團三項制度改革已進入深水區(qū)攻堅期。如何在這個關(guān)鍵時期，推動改革向縱深發(fā)展，是擺在全集團廣大干部職工面前的一道必答題。為了答好這道必答題，必須握指成拳，提升執(zhí)行力、錘煉革新能力、增強內(nèi)生動力，始終保持改革定力，持續(xù)賦予改革動力活力，才能使改革走深走實、行穩(wěn)致遠。
激發(fā)變革動力活力，要不斷提升執(zhí)行能力。要以系統(tǒng)思維做好改革的組織驅(qū)動，以高效的執(zhí)行力推動各項改革舉措的落實落地；各級領(lǐng)導(dǎo)班子要履職盡責(zé)，對重點工作要親自抓、帶頭抓，加碼提速、強化執(zhí)行；要以問題為導(dǎo)向，深入剖析本單位體制機制存在的問題及形成的原因，明確改革的發(fā)力點，逐一攻克、逐項解決；臨難不避，實干為要，要找準(zhǔn)改革的薄弱環(huán)節(jié)，采取有力舉措補短板、強弱項，聚焦改革重點、破解改革難點，確保改革任務(wù)高效完成。
激發(fā)變革動力活力，要積極錘煉革新能力。要下大氣力破除藩籬桎梏，以開放的姿態(tài)擁抱改革。實踐證明，凡是思想解放的地方，工作就打得開新局面。縱深推進三項制度改革，必須主動破除不利于改革的陳舊思想觀念，克服思想上的畏難情緒，敢于觸動現(xiàn)有利益格局，敢于向既得利益群體“開刀”；要拿出“敢為天下先”的勇氣銳意改革、激勵創(chuàng)新，以更寬廣的視野、更高的目標(biāo)要求、更有力的創(chuàng)新舉措推動三項制度改革。
激發(fā)變革動力活力，要持續(xù)增強內(nèi)生動力。要有針對性地做好干部職工的思想政治工作，提高干部職工對改革必要性和緊迫性的認識，注重政策上激勵、工作上支持、思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)懷，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要聚焦“三能”，以“效益有改善、職工有獲得感、發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗改革成敗的標(biāo)尺，堅持把權(quán)力放下去、放到位，讓職工與企業(yè)思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，把活力動力激出來、把效率效益提上來。
改革沒有終點，征程未有窮期。要堅持“開新局、高標(biāo)準(zhǔn)、勇創(chuàng)新、重實效”，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，鼓足干勁，真抓實干，確保三項制度改革各項任務(wù)早日完成，賦能高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼。
2021-12-22