本鋼集團(tuán)召開2023年度黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員工作總結(jié)會(huì)議暨2024年一季度懇談會(huì)
各級黨委結(jié)合實(shí)際建立聯(lián)絡(luò)員懇談會(huì)制度 聯(lián)絡(luò)員把基層情況“帶上來” 把集團(tuán)信息“傳下去”
2月28日，本鋼集團(tuán)召開2023年度黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員工作總結(jié)會(huì)議暨2024年一季度懇談會(huì)，聽取聯(lián)絡(luò)員懇談會(huì)制度執(zhí)行情況匯報(bào)，就聯(lián)絡(luò)員意見建議現(xiàn)場進(jìn)行解答，逐項(xiàng)安排落實(shí)。
本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維主持會(huì)議，黨委副書記、工會(huì)主席王殿賀參加會(huì)議。
2023年，本鋼集團(tuán)黨委不斷暢通民主管理渠道，推進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化，全力建立一支善于提問、善于表達(dá)的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，在全本鋼范圍內(nèi)不同板塊、不同領(lǐng)域、不同層級、不同崗位中優(yōu)中選優(yōu)，共選聘聯(lián)絡(luò)員44名。一年來，共答復(fù)了27名聯(lián)絡(luò)員提出的50條意見建議，責(zé)任清單辦結(jié)率實(shí)現(xiàn)100%。
會(huì)上，總結(jié)點(diǎn)評了2023年度黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會(huì)工作情況；相關(guān)部門及單位匯報(bào)了2023年四季度以來責(zé)任清單完成情況。
聯(lián)絡(luò)員代表就職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策，參會(huì)部門和單位對聯(lián)絡(luò)員提出的意見建議進(jìn)行了現(xiàn)場解答。
結(jié)合聯(lián)絡(luò)員提出的意見建議和下一階段工作，楊維指出，要充分認(rèn)識(shí)聯(lián)絡(luò)員制度的內(nèi)涵和重要性。各位聯(lián)絡(luò)員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，廣泛收集問題、篩選問題。各部門要認(rèn)真對待聯(lián)絡(luò)員的意見建議，為集團(tuán)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，推動(dòng)集團(tuán)民主管理工作有效提升。要站在全局的高度、以長遠(yuǎn)的眼光，充分認(rèn)識(shí)到建立聯(lián)絡(luò)員懇談會(huì)制度的重要意義，聯(lián)絡(luò)員懇談會(huì)制度要長期堅(jiān)持下去。
楊維強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞今年重點(diǎn)工作發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員懇談會(huì)作用。2024年，本鋼集團(tuán)提出了“一穩(wěn)兩控三提升，開創(chuàng)五個(gè)新局面”工作總要求，設(shè)立了“轉(zhuǎn)型升級年”這一重要戰(zhàn)略目標(biāo)，建立了“改革+精益”“數(shù)字+科技”四輪驅(qū)動(dòng)機(jī)制。各位聯(lián)絡(luò)員在收集職工意見建議時(shí)，要代表最廣大職工的意愿，要聚焦到企業(yè)重點(diǎn)工作、方向性工作中，要聚焦到民聲民意上來。各級工會(huì)組織要加強(qiáng)對聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，要自上而下開展工作，各級黨委可以結(jié)合自身實(shí)際建立自己的聯(lián)絡(luò)員懇談會(huì)制度。
楊維要求，聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行工作職責(zé)，發(fā)揮“宣傳員”和“信息員”的作用，把基層情況和職工心聲“帶上來”，把集團(tuán)決策、制度和改革信息“傳下去”。要發(fā)揮“研究員”和“代言人”的作用，善于分析總結(jié)問題，提出的問題要有一定的高度和深度。要做好職工和企業(yè)負(fù)責(zé)人的“代言人”。
本鋼集團(tuán)相關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
2024-02-29